Лидогенератор / специалист по первичным контактам B2B (Холодные звонки)

Описание

О позиции: Мы ищем специалиста по первичным контактам в B2B-направление. Основная задача — работать с холодной базой, выходить на лиц, принимающих решения, и назначать демонстрации сервиса "Новое Сео" для отдела продаж. Это позиция для человека, который умеет системно работать с большим количеством контактов, спокойно относится к отказам и ориентирован на конкретный результат. Вам не потребуется самостоятельно вести клиента до сделки: переговоры, презентацию продукта и дальнейшее сопровождение берет на себя отдел продаж. Ваши задачи Совершать 80–100 исходящих звонков в день по готовой B2B-базе; Выходить на лиц, принимающих решения, преимущественно маркетологов и руководителей соответствующих направлений, владельцев бизнеса; Кратко представлять продукт и предлагать бесплатную демонстрацию "Новое Сео"; Определять интерес потенциального клиента и назначать демо; Фиксировать результаты коммуникации в CRM; Передавать заинтересованных клиентов и назначенные демонстрации менеджерам отдела продаж; Работать по готовым скриптам и использовать подготовленные алгоритмы обработки возражений. В этой позиции не требуется вести клиента до оплаты. Основной результат работы — качественные первичные контакты и назначенные демонстрации. Что для нас важно Опыт работы с телефонными коммуникациями от 3 месяцев. Опыт именно в продажах не обязателен; Грамотная устная речь; Уверенное пользование ПК; Готовность стабильно выполнять норматив по исходящим звонкам; Спокойное отношение к отказам и повторным контактам; Умение работать по установленному процессу и соблюдать KPI; Ответственность и дисциплина при удаленной работе. Мы рассматриваем кандидатов, которые понимают специфику холодных B2B-коммуникаций и готовы работать с большим объемом контактов ежедневно. Что не входит в задачи Проведение полноценных презентаций продукта; Самостоятельное ведение клиента до заключения договора; Переговоры на уровне коммерческих условий; Для этого в компании есть отдельный отдел продаж. Условия Оклад — 45 000 ₽ + бонусная часть; Дополнительные бонусы за назначенные демонстрации и выполнение ежемесячного плана; Доход 55 000–70 000 ₽ при выполнении KPI — ориентир на фактический доход действующих сотрудников; Удаленная работа; График 5/2; Готовая база контактов; Наставник на этапе адаптации; Готовые скрипты и база возражений; Настроенная CRM; Понятная система KPI и прозрачная статистика результатов. Стажировка 3 дня, она оплачивается. Работаем с самозанятыми и ИП. Что предлагаем взамен Вы приходите не в классический колл-центр, а в команду, которая развивает собственный B2B-продукт. У вас будет понятная зона ответственности: первичный контакт → выход на ЛПР → назначение демонстрации → передача клиента в отдел продаж. При стабильных результатах есть возможность дальнейшего профессионального роста и перехода в смежные направления компании. Важно Работа предполагает преимущественно холодные исходящие звонки. Теплые входящие заявки не являются основной частью этой позиции. Если вам комфортен такой формат работы и вы готовы системно выполнять план по звонкам и демонстрациям — будем рады рассмотреть ваш отклик. В сопроводительном письме укажите: Сколько исходящих звонков в день вы готовы стабильно совершать; Есть ли у вас опыт холодных B2B-звонков; Готовы ли вы работать преимущественно с холодной базой. Коллеги, внимательно прочитайте вакансию. Мы небольшая, но очень профессиональная компания, и нам нужны не просто сотрудники, а единомышленники. Если вы с нами, то погнали.