HR-специалист, рекрутер, менеджер по подбору персонала (удаленно)

Описание

Основные задачи должности:

• нанятый эффективно работающий сотрудник, отобранный с соблюдением всех алгоритмов, правил и проверок.

Обязанности:

• внешний подбор персонала;
• написание и размещение вакансий;
• обработка потока входящих откликов, отправка тестов из системы;
• анализ ответов и отсев неэффективных кандидатов;
• проведение телефонного интервью;
• назначение и проведение собеседования через зум;
• наведение справок с предыдущих мест работы кандидат.

Эта работа подойдет вам если:

• вы способны одновременно закрывать 10-15 вакансий и не терять при этом фокусировку;
• окружение и коллеги считают вас позитивным и разбирающимся в людях специалистом;
• у вас грамотная, уверенная речь, вы спокойно вступаете в контакт с кандидатами и легко можете убедить их принять наше предложение о работе;
• вы внимательно прочитали каждую строчку в этой вакансии и, откликнувшись, начнете сопроводительное письмо со слов: Отличное начало;
• у вас аналитический склад ума, вам не нужно повторять и долго объяснять, вы любите самостоятельность, когда над вами не стоит руководитель;
• вы становитесь настоящим фанатом компании, в которой работаете, переживаете за результат и не подводите если взялись за дело.

Требования:

• опыт работы рекрутером или менеджером по подбору персонала от 6 месяцев будет Вашим преимуществом