Юрисконсульт Отдела по трудовым вопросам

Описание

Высшее юридическое образование; Стаж работы по специальности не менее 3 лет, из них не менее 1 года по трудовым вопросам; Опыт разработки и внедрения ЛНА; Опыт разрешения конфликтных ситуаций с работниками и опыт участия в трудовых спорах, в суде и других органах.; Знание кадрового документооборота; Знание Трудового кодекса РФ и правоприменительной практики по трудовым вопросам; Владение СПС Консультант Плюс или Гарант; Владение MS Office; Владение юридической техникой, Legal Design; Готовность к командировкам (не более 1 раза в месяц); Желательные требования: Опыт работы в сфере оказания услуг нефтегазовыми компаниями (цементирование и заканчивание скважин), строительства или на производстве; Знание миграционного законодательства и правоприменительной практики в этой области; Знание законодательства и правоприменительной практики в области защиты коммерческой тайны и конфиденциальной информации; Знание законодательства и правоприменительной практики в сфере персональных данных; Знание законодательства и правоприменительной практики по вопросам дистанционной работы, сменного режима и вахтового метода; Быстрый набор текста ( Слепой метод ).

Обязанности

Разработка ЛНА и внесение в них изменений с учетом специфики компаний холдинга, разработка типовых форм кадровых документов; Разработка трудовых договоров, договоров гражданско-правового характера, ученических договоров и иных договоров, а также соглашений к ним; Разработка и согласование приказов и распоряжений по компаниям холдинга; Подготовка и анализ документов для привлечения работников компаний холдинга к дисциплинарной ответственности, удержания заработной платы, взыскания материального ущерба и другим трудовым вопросам; Анализ документов и подготовка правовых заключений по трудовым вопросам; Участие в совещаниях по трудовым вопросам; Участие в расследовании несчастных случаев на производстве, случаев причинения компаниям холдинга ущерба и других случаев, связанных с работниками компаний холдинга; Участие в урегулировании споров с сотрудниками компаний холдинга; Представление интересов компаний холдинга в судах и других органах по трудовым вопросам, в т.ч. подготовка запросов и иных обращений, ответов на запросы; Представление и защита интересов компаний холдинга при проведении проверок ГИТ и Прокуратурой; Консультирование сотрудников кадровой службы холдинга по трудовым вопросам; Мониторинг изменений в законодательстве, связанными с трудовыми вопросами; Ведение документооборота и формирование дела по каждому трудовому спору.

Условия

ДМС.