Главный бухгалтер
Описание
Обязанности: 1. Организация бухгалтерского, налогового, кадрового учёта нескольких организаций/ИП (применяющих УСНО "Доходы-расходы" с НДС, УСНО «Доходы»); 2. Подготовка и утверждение рабочего плана счетов бухгалтерского учета, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской и налоговой отчетности; 2. Формирование (контроль сформированной ответственными лицами) отчетности; 3. Экономический анализ и планирование бюджета, оптимизация показателей; 4. Формирование, обучение, контроль штата бухгалтерии (в подчинении 5 чел.); 5. Синхронизация взаимодействия смежных отделов, оказание методической помощи руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского и налогового учета, контроля, отчетности; 6. Контроль соблюдения порядка ведения учетных операций в магазинах розничной торговли; 7. Обеспечение порядка проведения инвентаризации имущества и обязательств, документального подтверждения их наличия, составления и оценки; 8. Организация системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа; 9. Оптимизация бухгалтерского, налогового, кадрового учета на основе применения современных информационных технологий: работа в 1С БП 8.5, 1С- ЭДО, 1С-сверка, работа с ЭТН, ЧЗ и т.п. 10. Оперативное решение сложных и нестандартных вопросов, работа в режиме многозадачности. Требования: 1. Высшее экономическое/бухгалтерское образование; 2. Опыт работы по управлению бухгалтерской службой не менее 5 лет; 3. Знание и опыт работы с различными системами налогообложения; 4. Опыт работы в аналогичных сферах; 5. Знание и уверенное использование программных продуктов портфеля 1С: 1С БП 8.5, 1С Розница 3.0 (УНФ), 1С УТ (11.3 и выше) и их интеграции 1С с прочими сервисами. 6. Ориентация на результат и развитие бизнеса, партнерское взаимодействие с собственником, отсутствие конфликтности. Условия: 1. Оформление согласно нормам ТК, 2. Стабильная выплата заработной платы, 3. Возможность увеличения размера премирования при выполнении дополнительных проектов.