Инженер

Описание

-осуществлять от лица заказчика строительный контроль за выполнением строительно-монтажных работ и приемку законченных объектов от подрядных строительных организаций;

-контролировать ход выполнения планов строительства, соответствие объемов, сроков и качества строительных-монтажных работ, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, правилам по охране труда;

-участвовать в подготовке и разработке проектно-сметной документации ;

-участвовать в решении вопросов о внесении в проекты изменений в связи с внедрением более прогрессивных технологических процессов, объемно-планировочных и конструктивных решений, обеспечивающих снижение стоимости и улучшение технико-экономических показателей объектов строительства и реконструкции;

-осуществлять от лица заказчика строительный контроль за выполнением строительно-монтажных работ и приемку законченных объектов от подрядных строительных организаций;

-принимать участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительно-монтажных работ, принимать меры по их предупреждению и устранению;

-осуществлять техническую приемку законченных строительно-монтажных работ и объектов, оформлять необходимую техническую документацию;

-участвовать в работе комиссий по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию;

-контролировать качество устранения строительными организациями недоделок, дефектов в установленные сроки;

-осуществлять подготовку к работе средств измерений и аппаратуры, выполнять работы по метрологическому обеспечению;

-участвовать в приемке оборудования в эксплуатацию, оформлении отчетной документации, расследовании аварий, брака в работе, повреждения оборудования и разработке мероприятий, направленных на их предотвращение;

-участвовать в испытаниях новых образцов оборудования, комиссионных осмотрах и инспекторских проверках;

-своевременно представлять отчеты о проделанной работе, направлять работодателю отчетную документацию (авансовые отчеты, акты выполненных работ и т.д.);

-для выполнения своих должностных обязанностей выезжать в командировки на предприятия, где установлены соответствующие устройства (оборудование);

-проводить анализ направления работников центров в командировки, принимать меры к снижению командировочных расходов;

-обоснованно расходовать средства, выделенные с целью компенсации расходов при командировании работника;

-соблюдать сроки выполнения производственных программ.

ТРЕБОВАНИЯ:

-высшее образование(техническое);

-уметь читать и составлять техническую и конструкторскую документацию;

-знать законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области градостроительной деятельности;

-знать распорядительные, методические и нормативные документы по выполнению строительно-монтажных работ;

-знать перспективы технического развития организации;

-знать технические условия и графики выполнения строительно-монтажных работ;

-знать стандарты, технические условия на строительные материалы, детали, конструкции;

-знать строительные нормы и правила;

-знать основы технологии производства и способы ведения строительно-монтажных работ;

-знать порядок приемки объектов, законченных строительством, и методы контроля их качества;

-знать порядок оформления проектно-сметной и другой технической документации;

-знать основы трудового законодательства;

-знать правила и норм охраны труда, производственной санитарии, пожарной безопасности и электробезопасности.

УСЛОВИЯ:

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц);
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• возможность бронирования работников согласно законодательству РФ.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• широкая программа добровольного медицинского страхования (различные направления в том числе стоматология);
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.