Рекрутер/Менеджер по подбору персонала (удаленно)

Требования

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет; Опыт проведения телефонных интервью и онлайн собеседований; Грамотная устная и письменная речь, умение поддержать диалог с кандидатом; У тебя очень высокий уровень общительности и ты умеешь найти подход к каждому; Умение работать самостоятельно; Наличие компьютера, телефона и стабильного интернета; Исполнительность.

Обязанности

Что нужно делать: Ведение основных вакансий компании, таких как менеджер по продажам, в том числе массовый и точечный подбор; Проведение качественных диалогов с соискателями (отклики, выборки, холодный поиск, открытие контактов); Выполнение планов по выводу сотрудников, помощь в их обучении и адаптации; Выполнение KPI ; Фиксирование ответов в отчетах; Работа в гугл таблицах; Назначение повторных встреч на скайп-интервью с руководителем;

Условия

Вакансия открыта в крупной федеральной IT-компании. Немного расскажем о нас. Мы - это Московская аккредитованная IT-компания Федерального уровня, занимающаяся продажей уникального программного обеспечения с 2014 года. В связи с активным развитием компании находимся в поиске коллеги. Клиентами компании являются такие крупные и известные бренды, как: МТС Банк, Газпромбанк, Банк Открытие, BMW, и более 30.000 клиентов по всей России. Цель компании решить ключевую задачу любого бизнеса, а именно - обеспечить его клиентами и увеличить их количество. В связи с активным ростом и развитием, нам нужен Рекрутер/Менеджер по подбору персонала с "горящими глазами" и желанием расти и развиваться вместе с нами! Удаленная работа; Фиксированный оклад 35000- 40000 рублей (на руки) + KPI (от 2000 до 5000 рублей) за сотрудника; График работы с 10:00 до 19:00/ с 9-00 до 18-00 по мск; Оформление по договору, самозанятость, ГПХ, ИП;