Директор по рискам / Chief Risk Officer
Описание
MoneyCat - это международный FinTech, быстрый рост, сильная команда и работа, в которой есть драйв, свобода и пространство для амбиций. Сегодня MoneyCat уже работает на Филиппинах и в Индии, а впереди новые рынки, продукты и масштабирование бизнеса. Наш главный продукт - кредитное приложение, которое мы адаптируем под каждый рынок. У нас любят идеи, которые двигают компанию вперед, не боятся сложных задач и дают людям возможность реально влиять на процессы. Основные задачи: Разработка, организация и поддержание стратегии по управлению рисками. Аудит и корректировка действующих бизнес-процессов. Формирование риск-политик в отношении финансовых продуктов компании. Создание отчетности и управление действующим кредитным портфелем (Индия, Филиппины). Создание методологии управления портфелями. Контроль деятельности контрагентов компании. Автоматизация процессов управления кредитными лимитами контрагентов. Поиск высокоприбыльных и убыточных сегментов. Проведение мероприятий для повышения эффективности. Управление командой Департамента рисков. Организация планирования ресурсов. Бюджетирование. Требования и навыки: Глубокие знания и практические навыки в направлении рисков. Опыт стратегического планировании и развития направления рисков. Выдающиеся организаторские и лидерские способности. Отличные навыки межличностного общения. Способность принимать решения и решать проблемы. Высшее образование в области менеджмента/экономики/математики. Магистратура/MBA (является преимуществом). Уровень английского не ниже B1. Что мы предлагаем: Зеленый свет для новых идей. Мы открыты к инициативе и готовы пробовать то, на что другие компании не всегда решаются. Здесь можно влиять на процессы, менять привычные подходы и запускать новое. Сильная и амбициозная команда. Вы будете работать с увлеченными людьми, которые ориентированы на результат, развитие бизнеса и постоянно ищут возможности сделать лучше. Ваше мнение имеет значение. Мы ценим инициативность, слышим предложения сотрудников и даем возможность напрямую влиять на рабочие процессы и принимаемые решения. Профессиональный и карьерный рост. Компания активно развивается, поэтому вместе с бизнесом появляются новые задачи, зоны ответственности и возможности для карьерного развития. Конкурентный доход. Заработная плата состоит из фиксированного оклада и ежемесячной мотивации по KPI. Уровень дохода зависит от вашего опыта и компетенций — детали обсудим индивидуально на встрече. Для нас важно, чтобы сотрудник мог расти вместе с компанией, влиять на ее развитие и видеть результат своей работы.