Руководитель отдела по управлению персоналом
Описание
Компания СТС — это международная команда профессионалов, которая с 1991 года реализует самые масштабные и технологически сложные проекты по всему миру. Мы объединяем собственный проектный институт, современное производство, конструкторское бюро и строительные подразделения, что позволяет нам сопровождать клиента на всех этапах — от идеи до ввода объекта в эксплуатацию. Мы создаём инновационные инженерные решения, участвуем в разработке национальных стандартов, ведём собственные исследования и внедряем новые технологии в строительство. Работа в СТС — это возможность быть частью команды, которая меняет облик современных городов и реализует проекты, о которых говорят во всём мире. Обязанности: Модернизация функции подбора персонала; Повышение внутренней требовательности руководителей к результатам работы сотрудников и готовности к обновлению штата; Создание сильного имиджа компании на внешнем и внутреннем рынках; Выстраивание плотной работы с ведущими техническими вузами, создание кадрового резерва; Создание работающей системы удержания ключевых экспертов; Формирование единой корпоративной культуры; Автоматизация HR-процессов. Требования: Глубокое понимание специфики и механики работы направления подбора персонала и функции обучения/адаптации; Опыт работы от 5–7 лет руководителем отдела по управлению персоналом в инжиниринговых, крупных промышленных, научно-производственных или проектно-строительных компаниях; Знание трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства; Практический опыт построение бренда работодателя; Опыт работы в 1С, КЭДО; Опыт управления программами ДМС и корпоративными льготами; Умение оцифровывать результаты, рассчитывать окупаемость инвестиций в персонал и мыслить метриками эффективности. Условия: Комфортный офис в 7-10 минутах пешком от м. Аннино или 13-15 минутах пешком от МЦД "Красный Строитель"; Оформление по ТК РФ, к отпуску (28 дней) + 3 дополнительных бонусных дня в году; Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом на собеседовании; Повышение квалификации за счет компании; Корпоративная библиотека; Компенсация занятий спортом; Оборудованная всем необходимым кухня в офисе; График работы - пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00 ч, в пятницу до 15:45, выходные дни суббота, воскресенье.