Мастер участка сушки и грануляции обогатительной фабрики
Описание
В 2006 году Группа «Акрон», один из ведущих производителей минеральных удобрений в России и мире, учредила горнорудную компанию Акционерное общество «Верхнекамская Калийная Компания» с целью освоения Талицкого участка на Верхнекамском месторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае. В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений. Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест. В связи с расширением штата обогатительной фабрики, АО "ВКК" приглашает в свою команду мастера участка. Обязанности: осуществлять оперативное и техническое руководство производственной деятельностью смены; участвовать в приемке оборудования участка в эксплуатацию и в опытно-промышленных испытаниях оборудования; проводить обследования состояния зданий и сооружений. Фиксировать результаты обследования состояния строительных конструкций в соответствующих актах и журналах; контролировать соблюдение работниками УСиГ ОФ и подрядных организаций, выполняющих работы на участке, законодательных и иных нормативных актов по промышленной безопасности, пожарной безопасности, охране труда, экологии при строительстве, реконструкции, эксплуатации и ремонте объектов обогатительной фабрики. Требования: наличие высшего или среднего профессионального образования по направлению деятельности; знание технологий производства калийных минеральных удобрений (флотация, обогащение и т.д.), общие знания по горнорудном производству. Условия: официальное трудоустройство; стабильная и конкурентоспособная заработная плата; рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (20 км. от г. Березники); бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск (в т.ч. Боровск), г. Александровск, пгт. Яйва; санаторно-курортное оздоровление работников; предоставление путевок в собственный центр отдыха «Ёлочка»; предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях; помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа); добровольное медицинское страхование работников (включая стоматологию); детские новогодние подарки; дотация на питание в столовой предприятия; скидка на посещение бассейна и занятия спортом в фитнес-зале; обеспечение спецодеждой; прохождение медицинской комиссии за счет работодателя. Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия. Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.