Заместитель заведующего по воспитательной и методической работе

Описание

На должность заместителя заведующего по ВМР принимается лицо: имеющее высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) бакалавриат, дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по профилю деятельности (не реже чем раз в три года); имеющее опыт практической работы не менее трех лет в области педагоги и образования; соответствующее требованиям, касающимся прохождения предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя, обязательного психиатрического освидетельствования (не реже 1 раза в 5 лет), профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее не реже 1 раза в 2 года), вакцинации, а также имеющее личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе; не имеющее ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, изложенных в статье 351.1 Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних Трудового кодекса Российской Федерации.

Обязанности

Основными трудовыми функциями заместителя заведующего по АХР являются: Создание и обеспечение оптимальных условий для организации образовательного процесса и выполнения работниками трудовых функций: Организация условий размещения воспитанников и работников, обеспечение эффективного использования помещений и коммуникаций. Организация и контроль материально-технического обеспечения условий образовательного процесса и деятельности работников ДОУ. Организация работы обслуживающего персонала дошкольного образовательного учреждения. Организация документационного сопровождения процессов использования и обслуживания зданий, помещений и оборудования.