Локация

Менеджер по персоналу

ООО "Пивоварня Кожевниково"
Томск Опыт работы от 1 года Постоянная занятость Полный день
Поделиться

Описание

Обязанности:

  • участие в комплектации предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации
  • организация и контроль адаптации работников предприятия;
  • организация обучения и развития персонала, формирование и развитие кадрового резерва
  • участие в НR- проектах компании
  • участие в корпоративной жизни компании

Требования:

  • Успешный опыт работы в сфере HR не менее года
  • Навыки использования различных методов поиска персонала
  • Опыт построения бизнес-процессов, участие в построении HR-бренда.
  • Грамотная речь, коммуникабельность, высокая ответственность и активная жизненная позиция, желание работать, высокая обучаемость, способность работать с большим количеством информации, системность мышления, хорошие аналитические способности

Нашим сотрудникам мы предлагаем:

  • график работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
  • официальное трудоустройство;
  • соц. пакет и корпоративные льготы, участие в корпоративных мероприятиях;
  • работу в команде профессионалов;
  • возможности карьерного роста и обучения за счет компании;
  • место работы - г. Томск, ул. Смирнова
29 дней назад Источник: gorodrabot.ru
Рекомендуемые вакансии

Менеджер по персоналу

от 35 000 руб.
  • НПО АВК Плюс
  • Томск
Описание Обязанности: Поиск и подбор персонала Составление графика отпусков Взаимодействие с вузами. Взаимодействие с соискателями Ведение журналов по охране труда. Входящая, исходящая документация. ...
29.04.2024
от 35 000 руб.

Менеджер по персоналу уд.Не звонить, сообщен, Ватс

от 75 000 руб.
  • Прямой работодатель
  • Томск
Описание Обязанности: -3 часа в день(суммарно) -размещение информации на различных интернет ресурсах, -помощь в обучении новых партнеров -ведение отчётности о работе, фиксирование результатов. ...
18.04.2024
от 75 000 руб.

Менеджер по персоналу

  • Прямой работодатель
  • Томск
Описание Что нужно делать: - Обработка откликов на работных сайтах (входящая, исходящая линия, не холодные звонки) - Приглашение мастеров в офис компании - Подбирать сотрудников на объекты, ...
22.04.2024