Дизайнер для ECOMM со знанием Figma и AI
Описание
О роли: Мы ищем дизайнера нового поколения — специалиста, который работает на стыке дизайна и AI. Твоя задача — создавать статичные креативы для брендов (баннеры, соцсети, key visuals), используя генеративные инструменты и ускоряя производство в разы без потери качества. У нашего агентства проекты с крупными международными и российскими брендами: Tefal, Beko, Hotpoint, Moulinex, Indesit, М.Видео, Novartis, Росатом и другие. Ты будешь делать креативы, которые реально выходят в рынок, а не «в стол». Обязанности: Создание статичных визуалов для digital-кампаний; Генерация и доработка изображений с помощью AI; Разработка key visuals и рекламных концепций; Быстрая итерация креативов под performance-задачи; Работа со стилями брендов и адаптация под разные форматы; Доведение AI-результата до продакшн-качества. Требования: Обязательно: Сильное портфолио (AI + классический дизайн); Опыт работы с рекламными креативами; Понимание композиции, типографики, цвета; Умение делать не просто «красиво», а эффективно. AI-инструменты (ожидаемый стек): Ты должен уверенно работать с частью инструментов: Генерация: Midjourney; DALL·E; Stable Diffusion (ComfyUI / Automatic1111); Adobe Firefly.Редактирование и продакшн: Photoshop (Generative Fill); Runway ML; Leonardo AI; Krea AI.Будет плюсом: ControlNet / LoRA; Upscaling (Magnific, Topaz); Продвинутый prompt engineering. AI-навыки (важно): Мы ищем не просто дизайнера, а оператора AI-систем. Будет плюсом, если ты: Умеешь выстраивать пайплайн генерации (идея → результат); Понимаешь, как обучать модели (LoRA, fine-tuning); Работал с AI-агентами или автоматизацией; Умеешь системно работать с промптами; Понимаешь ограничения моделей и умеешь их обходить. Портфолио — ключевой критерий Мы в первую очередь смотрим портфолио, а не резюме. Что важно: Кейсы с использованием AI; Рекламные креативы (баннеры, соцсети); Желательно: показать процесс (как ты работаешь с AI). Условия: Полностью удалённая работа; Работа с сильной командой и современным стеком; Проекты с крупными брендами; Возможность расти в направлении AI и креатива. Процесс найма: Конкурс портфолио; Короткое интервью; Тестовое задание; Финальное интервью; Оффер. Тестовое задание обязательно — нам важно увидеть твой реальный уровень работы с AI. Кандидаты без ссылки на AI-портфолио рассматриваться не будут. Если Вы дочитали до этого места, сопроводительное письмо начните со слова "RCC" ВАЖНО Мы не ищем «дизайнера на кнопки». Мы ищем человека, который понимает, как с помощью AI делать сильный визуальный продукт.