Администратор IT-проектов (Томск)
Описание
Rubius — аккредитованная IT-компания, которая разрабатывает программные продукты для клиентов из разных отраслей: промышленность, нефтегаз, ритейл, медицина и другие.Мы работаем с российскими и международными дружественными компаниями, создаём сложные технологические решения и сопровождаем проекты на всех этапах — от пресейла до внедрения. У нас есть команды и партнёры в Томске, Москве, Санкт-Петербурге, Астане, Дубае и Эр-Рияде. Чем предстоит заниматься: Общение с заказчиками на предмет обратной связи по проектам и задачам, которые выполняют наши IT-cпециалисты Донесение обратной связи до команды и выстраивание коммуникаций Выявление потребностей по текущим проектам (расширение видов работ, продление заявок на специалистов) Управление документооборотом по проектам, соблюдение регламентов Построение среднесрочного плана работ по проектам, распределение сотрудников по задачам Чего мы ждём от скиллов и опыта: Высшее образование (IT или инженерное) или повышение квалификации в сфере IT Английский B2 и выше Способность внятно и грамотно излагать свои мысли (устно и письменно) Отличные коммуникативные способности, умение работать в команде Будет большим плюсом: Знание основных методологий проектного управления (PMBoK) и методологий разработки ПО (RUP, MSF, Agile-методологии) Инженерный опыт (любой) и|или образование Знание инструментов проектного управления (MS Project, JIRA, TFS) Опыт работы менеджером проектов (и не только менеджером) в IT-сфере Что предлагаем Условия и комфорт Официальное трудоустройство Белая и своевременная заработная плата Премии по результатам работы по проектам Гибкое начало рабочего дня Поддержка home office для удалённых сотрудников Комфортное рабочее место в офисе: эргономичное кресло, два монитора, возможность выбрать клавиатуру и мышь после испытательного срока Бонусы аккредитованной IT-компании Развитие Индивидуальный трек профессионального развития Компенсация профессиональной сертификации по международным стандартам Внутренние митапы, обмен опытом, база знаний и практические гайды Скидки для сотрудников и их близких на программы академии Рубиус Забота о сотрудниках Оплачиваемые занятия спортом, в том числе и в домашних условиях (всё на доверии) ДМС со стоматологией после испытательного срока для офисных сотрудников Телемедицина для удалённых сотрудников Поддержка в важных жизненных событиях: бонусы к свадьбе и рождению детей Среда и культура Сильная инженерная команда и проекты с реальным бизнес-эффектом Комфортная корпоративная культура без овербюрократии, но порядок мы любим:) Открытость к идеям, инициативе и профессиональному мнению каждого Корпоративные мероприятия, сообщества по интересам, спортивные и творческие активности Как проходит отбор Изучаем резюме командой и аккуратно фиксируем все этапы в CRM На интервью приглашаем кандидатов, чей опыт и навыки максимально подходят под задачи роли Обычно процесс включает одно или два интервью на 30-60 минут: формат зависит от ситуации — это может быть встреча с HR и/или руководителем проектного офиса. После интервью обсуждаем финальное решение с командой и возвращаемся с обратной связью Будем рады познакомиться с теми, кто любит своё дело и хочет расти вместе с нами.