Руководитель отдела по подбору персонала

Описание

MobyClean — динамично развивающаяся компания, предоставляющая качественные клининговые услуги для различных объектов. Обязанности: Стратегия массового подбора: каналы, площадки, бюджет, реферальная программа; Управление потоком заявок: около 25 в месяц, норматив закрытия 5 рабочих дней; Удержание: методика адаптации, разбор причин ухода, работа с текучкой; Подбор офисных и управленческих позиций — лично Табельный учёт: корректность и закрытие в срок; Контроль выходов и невыходов персонала через CRM — ежедневно, по всем объектам. Требования: Опыт массового подбора линейного персонала от 2 лет: клининг, ритейл, склады, общепит, охрана, курьерские службы, производство; Опыт подбора на неполную занятость и подработку; Опыт работы с распределённой географией (несколько городов); Знание кадрового делопроизводства — на уровне контроля, не ведения; Опыт запуска реферальных программ; Опыт работы в компании, где HR-функция создавалась с нуля; Реальный поток от 15–20 закрытий в месяц, не точечный поиск; Опыт управления командой от 2 человек; Работа с площадками: Авито Работа, hh, Telegram-каналы, локальные группы; Знание Excel на уровне сводных таблиц; Понимание, как считать стоимость закрытия вакансии и текучку. Условия: Место работы - ул. Худайбердина, д. 2; График работы с пн-пт с 9.00 до 18.00; Фиксированный оклад + премия за выполнение показателей; Официальное трудоустройство; Отпуск, оплата больничных.