Руководитель отдела по работе с персоналом

Описание

Требования: Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики или юриспруденции). Глубокие знания трудового законодательства РФ и практик работы с персоналом. Опыт работы с кдп (опыт работы в 1С:кадры). Навыки подбора персонала и разработки эффективных процессов адаптации, обучения и оценки. Аналитический склад ума, уверенный пользователь Excel, грамотная HR-аналитика. Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат, проактивность. Обязанности: Формирование и реализация HR-стратегии и политики, соответствующих бизнес-целям компании. Управление процессами оценки персонала, проведения аттестаций, планирования преемственности. Руководство отделом персонала: планирование загрузки, наставничество, развитие команды, контроль качества сервиса внутри компании. Контроль соответствия трудовому законодательству, охране труда, внутренним политикам и регламентам. Аналитика в области HR: сбор и анализ данных по текучести, заполненности вакансий, затратам на персонал; подготовка управленческих отчетов. Взаимодействие с руководителями подразделений по потребностям в персонале, развитию сотрудников и организационному изменению. Бюджетирование HR-функций, управление расходами отдела. Реализация проектов по внедрению HR-технологий, улучшение пользовательского опыта сотрудников. Условия работы: 5/2 график работы (8-17 или 9-18) подарки детям на Новый год, бесплатный кружок «Робототехника» для детей, материальная помощь в важных жизненных событиях (свадьба, рождение ребёнка и т. п.). активная корпоративная жизнь со спортивным вектором: походы в горы, сплавы на байдарках, коллективные занятия с фитнес-трениром, товарищеские футбольные матчи, участие в "Гонке героев").