Экономист по операционному и финансовому контролю
Описание
Обязанности: Участие в закупочных процедурах (проведение экспертизы правильности и обоснованности расчета начальной (максимальной) цены закупки работ/услуг, контроль соответствия закупок работ/услуг данным бизнес-плана, контроль финансовых условий закупки (порядок платежей, авансирование, иные аспекты управления сделками с кредитным риском)). Проведение экспертизы финансового состояния контрагентов для прохождения аккредитации. Согласование договоров в системе электронного документооборота «Директум». Согласование платежей, фиксация нарушений исполнения договорных обязательств. Отражение договорных документов в SAP Системе централизованного документооборота (СЦВД). Управление дебиторской и кредиторской задолженностью, контроль за просроченной дебиторской и кредиторской задолженностью. Расчет показателей КПЭ, Факторный анализ отклонений по кредиторской и дебиторской задолженности от прогнозных показателей. Участие в комиссии по начислению резерва. Участие в инвентаризационной комиссии. Контроль над оборотным капиталом, включая разработку и внедрение мероприятий по оптимизации оборотного капитала. Формирование документов для договоров оказания комплекса услуг. Контроль формирования отчетов по договорам оказания комплекса услуг. Координация проведения аудиторских проверок. Требования: Высшее образование. Знание договорной работы, основ бухгалтерского учета и планирования. Аналитические способности, системное мышление, пунктуальность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, обучаемость, инициативность и быстрота восприятия нового методического материала. Условия: Комфортный офис в центре города; График 5/2 с 09-00 до 18-00 (пятница - сокращенный рабочий день до 16:45); Добровольное медицинское страхование (в том числе стоматология) и страхование от несчастных случаев (24/7) после прохождения испытательного срока; Корпоративные мероприятия; Материальная помощь по семейным обстоятельствам; Детские новогодние подарки; Официальная заработная плата с ежегодной индексацией; Годовое премирование (20% от фактической заработной платы в отчетном периоде); Работа в строгом соответствии с нормами ТК РФ.