Старший мастер ремонтно-механического участка
Описание
Обязанности: организация выполнения технического обслуживания и ремонта технологического оборудования (металлообрабатывающее, компрессорное, грузоподъемное, прачечное); диагностика неисправностей, определение объема и способа устранения дефектов; организация текущего ремонта зданий и сооружений (за исключением элементов инженерных сетей). Участие в проведении плановых осмотров строительных конструкций (фундамент, стены, перекрытия, кровля фасады, дверные и оконные блоки и т.п.) с фиксацией дефектов; распределение заданий между рабочими, контроль сроков и качества их выполнения, обеспечение соответствия качества работ техническим требованиям; ведение журналов осмотров, дефектных ведомостей, актов выполненных работ, заявок на материалы, отчетной документации.; контроль и учет использования материалов, обеспечение их рационального использования; участие в подготовке исходных данных для планирования ремонтов и разработке графиков планово предупредительных ремонтов; ведение документации в системе «1С: ТОиР» при выполнении ремонтов и обслуживания технологического оборудования, зданий и сооружений. Требования: высшее (строительное/техническое) образование или среднее профессиональное (строительное/техническое) образование и опыт работы не менее 3 лет; опыт руководства бригадой; знание организации ремонтных работ и технического обслуживания оборудования, зданий и сооружений; навыки уверенной работы с технической документацией (чертежи, схемы, текстовые документы); знание офисного программного обеспечения; опыт работы в организации работ по техническому обслуживанию и ремонту зданий и сооружений будет преимуществом; опыт работы в 1С:ТОиР будет преимуществом. Условия: уровень дохода определяется по результатам собеседования с успешным кандидатом; бессрочный трудовой договор с испытательным сроком; официальное трудоустройство по ТК РФ; полный социальный пакет; стабильная заработная плата; предприятие выплачивает "белую" заработную плату два раза в месяц без задержек; полностью оборудованное рабочее место с регулируемым микроклиматом; корпоративное обучение и повышение квалификации; корпоративный полис ДМС для сотрудников (со стоматологией); корпоративная поддержка при приобретении сотрудником жилых помещений в собственность; на предприятии действует здравпункт; пользование спортзалом, тренажерным залом, открытыми спортивными площадками; пользование бесплатной парковкой для личного транспорта работников Общества; рабочий профсоюз и активная молодежная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия.