Менеджер по кадровому администрированию

Описание

Обязанности: Обеспечение качественного HR-сервиса для сотрудников по вопросам кадрового администрирования; Контроль оформления приёмов, переводов, увольнений, отпусков, больничных, командировок и других кадровых событий; Организация подготовки, согласования и хранения трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и иных кадровых документов; Обеспечение своевременного внесения данных в кадровые системы (1С и др.); Контроль ведения личных дел сотрудников и трудовых книжек (в том числе электронных); Подготовка справок, копий документов и ответов на запросы сотрудников и государственных органов; Операционное сопровождение экспатов: подготовка разрешительных документов, оформление кадровых документов; Контроль своевременного сбора документов для миграционных процедур; Развитие и поддержка HR-систем и цифровых инструментов кадрового администрирования. Требования: Высшее образование; От 5 лет релевантного опыта; Уверенное знание ТК РФ; Английский не ниже Upper Intermediate; Уверенное владение MS Word, Excel, PowerPoint; Организационные навыки и навыки межличностной коммуникации; Внимательность к деталям, клиентоориентированность, ориентация на результат; Лидерство; Командный игрок. Условия: Конкурентоспособная заработная плата; Бонусы по результатам достижения KPI; Офисный формат работы; Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Возможности роста и развития в команде высококлассных профессионалов; Расширенная программа ДМС (250+ клиник, стоматология); Скидки на продукцию Компании для сотрудников; Доступ к программе корпоративных привилегий; Офис класса А+ (ст. м. Смоленская).