Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Описание

Высшее образование Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет и более на позициях менеджера/ведущего менеджера, приветствуется опыт работы в кадровом агентстве и наличие дополнительного образования в области HR; Умение работать в режиме многозадачности; Ориентация на результат, активная жизненная позиция; Уверенный пользователь ПК: приложения MS Office, E-Staff.

Требования

Мы предлагаем: Работу в крупной стабильной компании (более 25 лет на рынке); Обучение профессии - за вами будет закреплен опытный наставник; Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Заработная плата состоит из оклада и ежемесячного бонуса (подробнее на собеседовании); График работы: пн пт, 8:00 17:00; Корпоративная мобильная связь;

Обязанности

Реализация задач по подбору персонала; Контроль качества и сроков процесса подбора, контроль промежуточных результатов, аналитика, аудит эффективности источников поиска, затрат. Мониторинг уровня заработных плат, формирование аналитических записок; Проведение личных и скайп - интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; Организация встреч отобранных кандидатов с руководителями подразделений и сбор обратной связи; Ведение еженедельной и ежемесячной отчетности.