Руководитель отдела обучения и развития персонала
Описание
Чем предстоит заниматься: Разработкой и внедрением модели корпоративных компетенций Организацией обучения корпоративным компетенциям Разработкой и актуализацией учебных материалов, методических пособий, электронных курсов Формированием индивидуальных планов развития для линейных руководителей, контролем выполнения ИПР и оценкой прогресса Проведением периодических замеров уровня компетенций у сотрудников Анализировать результаты оценок, выявлять зоны развития, формировать отчеты для руководства Руководство командой отдела обучения и развития персонала Что мы ожидаем от Вас: Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 5 лет Опыт управления командой от 2 человек Опыт разработки и внедрения моделей компетенций в компаниях с численностью от 200 человек Опыт организации внешнего обучения Опыт проведения оценочных мероприятий Владение методологией оценки персонала по компетенциям Навыки разработки обучающих программ и учебных материалов Аналитическое и системное мышление, коммуникабельность, ориентация на результат Оконченное высшее образование Что мы предлагаем: Стабильную и своевременную "белую" заработную плату Пятидневную рабочую неделю с 09:00 до 18:00 (иное время работы обсуждается) Компенсацию сотовой связи, ДМС (со стоматологией) Расширенный соц пакет (материальная поддержка в честь значимых событий в жизни сотрудников) Частичную компенсацию затрат на посещение садика детей сотрудников Подарки детям на Новый год, конкурсы, розыгрыши, мероприятия Наградную политику (государственные награды за выслугу лет и др) Акцию "Приведи друга" с денежным вознаграждением до 20 000 руб Место работы: Мамина-Сибиряка 85 Ждем Вас в нашу команду!