Специалист отдела кадров

Описание

Обязанности:

Организация и ведение электронного кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчетности в полном объеме.

Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии

Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя учреждения, учет личного состава, подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.

Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины, соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение

Составление штатных расписаний, внесение изменений и контроль за их изменением.

Разработка локальных нормативных актов учреждения (правила, положения, инструкции, трудовые договора, дополнения и изменения к ним и т.д.)

Правовая экспертиза документов о привлечении работников учреждения к дисциплинарной ответственности;

Ведение воинского учета;

Работа с миграционным учетом.

Требования:

Высшее образование;

Опыт работы от 5-ти лет;

Знание трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, основ кадрового делопроизводства;

Знание суммированного учета рабочего времени, графиков сменности, различных систем оплат труда (тарифная ставка, оклад);

Знания и навыки работы в программе 1С Зарплата и кадры, Контур и тд.;

Работа с большим объемом документов, способность быстро адаптироваться к изменениям;

Отличные коммуникативные навыки.

Условия:

Трудоустройство и выплата заработной платы в соответствии с трудовым законодательством.

Заработная плата обсуждается на собеседовании;

График работы 5/2 с 09.00 до 18.00.

Офис в центре города, ст. м. Третьяковская и ст. м Новокузнецкая