Системный администратор (CISCO)
Описание
Наш Заказчик - крупная FMCG компания, на рынке более 20 лет, в связи с расширением штата открыла вакансию "Системный администратор" - Обязанности: Поддержка и развитие крупной, территориально-распределенной; Обеспечение бесперебойной работы инфраструктурных сервисов (Active Directory, DHCP, DNS, файловые серверы); Администрирование Windows-серверов (2012/2016/2019), включая почтовые серверы Microsoft Exchange; Настройка и администрирование коммутаторов и маршрутизаторов Cisco, D-Link, MikroTik; Опыт работы с кластерной реализацией Hyper-v; Участие в модернизации существующих и проектировании новых сервисов (миграции, внедрение новых решений); Построение и поддержка Wireless-сетей на базе оборудования Cisco (с использованием WLC-контроллеров); Администрирование IP-телефонии на базе ПО и оборудования Cisco. Требования: Экспертные знания клиентских серверных ОС Microsoft (2012/2016/2019); Понимание принципов работы VPN (site-to-site, SSTP, L2TP, PPTP); Опыт настройки маршрутизаторов и коммутаторов Cisco (обязательно знание технологий: STP, VTP, DHCP, SPAN, RSPAN, EtherChannel, IP SLA, static routes, GRE, OSPF, BGP, VLAN, Stack); Опыт построения и поддержки Wireless-сетей на базе оборудования Cisco (WLC-контроллеры); Знание IP-телефонии на базе оборудования и ПО Cisco; Понимание принципов работы сетевых протоколов и стеков TCP/IP. Условия: Оформление по ТК РФ (полный соцпакет: оплачиваемый отпуск, больничный лист); Достойный уровень оплаты труда + ежегодный бонус по итогам Performance Management; работа только в офисе (Москва-Сити). ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы, включая полис для поездок за границу); Корпоративная мобильная связь (компенсация или сим-карта); Программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс для быстрого погружения); Корпоративное обучение и развитие: доступ к электронным курсам платформы EDUSON, профессиональные тренинги от отдела, тренинги личностного роста; Дополнительная мотивация: премии за стаж работы в компании, бонусы по итогам годовой оценки; Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска на День рождения; подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию.