Начальник отдела портфельного риск-менеджмента (средний бизнес)
Описание
Для крупного Банка подбираем - Начальника отдела портфельного риск-менеджмента (средний бизнес) Обязанности: • Разрабатывать и реализовывать методики оценки кредитного риска для достижения целей бизнеса по качественному росту кредитного портфеля (формирование и поддержка методологии по декларации/редекларации риска);• Поддерживать и развивать модельные инструменты по управлению риском (модели PD, дохода/выручки; калибровка моделей, настройка parity-коэффициентов в зависимости от сегмента);• Проактивно формировать предложения по изменению лимитной и кредитной политики (изменение риск-стратегий) с целью наращивания объемов новых выдач при сохранении актуального риск-аппетита и целевой доходности (в т.ч. проведение пилотов);• Формировать предложения по работе с новыми источниками данных (настройка стратегий по использованию новых данных для автоматизации принимаемых решений и снижению риска);• Осуществлять мониторинг качества текущего портфеля (настройка автоматизированных решений по «умному» мониторингу, поиска сегментов для сокращения риска или роста кредитования с низким риском);• Формировать предложения для улучшения риск-стратегий по формированию предодобренных офферов (гарантированные / условные) и достижению целевых значений по конверсии;• Разрабатывать стратегии работы с фродом/мошенничеством через настройку риск-стратегий (направление на ручную верификацию, отказы);• Планировать и контролировать реализации долгосрочных планов развития кредитной политики на базе поточной технологии в сегменте среднего корпоративного бизнеса;• Обеспечивать взаимодействие с прочими подразделениями Банка (Бизнес, Финансы, Валидация, Мониторинг, Разработка моделей). Требования: • Высшее образование;• От 7 лет в кредитных рисках банковского сектора (средний/малый бизнес);• Хорошее понимание специфики работы малого и среднего бизнеса в РФ;• Глубокая экспертиза в методиках и подходах по управлению кредитным риском в сегменте среднего бизнеса (подходы к финансовому анализу, подходы к формированию группы связанных лиц и консолидации отчетности, знание и понимание способов автоматизации оценок кредитного риска и потенциала на основе внешних и внутренних данных);• Опыт работы с статистическими данными, проведения анализ и формирование выводов;• Опыт работы с риск-стратегиями, расчета и контроля целевых риск-метрик;• Понимание взаимосвязи риск-параметров и финансового результата;• Знание основных модельных инструментов (PD, доход/выручка, DBR и др.) и способов их использования в риск-стратегиях;• Опыт руководства командами от 5+ человек. Условия: • Гибридный формат работы - 2-3 дня офис, 2-3 дня дома• Оклад - 500.000-700.000 рублей гросс + премия• Корпоративное обучение• ДМС со стоматологией• Скидки на абонементы в фитнес-клубы• Скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты• Предложения от банка только для сотрудников