Заместитель генерального директора по экономике и финансам

Описание

Современное, динамично развивающееся радиотехническое предприятие ПАО "Прибой" с богатой 110-летней историей приглашает к сотрудничеству опытного, энергичного и целеустремлённого кандидата на должность "Заместитель генерального директора по экономике и финансам" Обязанности: руководство финансово-экономической дирекцией ( 25 сотрудников); БДР, план-фактный анализ; подготовка отчётности для банков (ежемесячная, ежеквартальная, ежегодная); оперативное планирование в горизонте 1-3-12 месяцев; поиск возможностей для сокращения текущих расходов; контроль дебиторской и кредиторской задолженности, организация проверки входных цен, проверка РКМ поставщиков/соисполнителей; постановка задач сотрудникам ИТ отдела и сторонним организациям для внедрения информационных систем; моделирование Бюджетов; ведение деловых переговоров с представителями Заказчика при подготовке к заключению доходных договоров; защита цен в ВП, у Заказчика; ведение переговоров с представителями организаций-поставщиков, в части согласования договоров, отсрочки оплат; адаптация положений, регламентов по финансово-экономической деятельности предприятия; проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Подготовка аналитических записок и отчетов по результатам анализа. Подготовка предложений по оптимизации деятельности; расчет себестоимости продукции по ГОЗ (Постановление 1465 от 02.12.2017г.) РКМ , отчетность по постановлению 47; подготовка расчетно-калькуляционных материалов согласно Приложению 5 Приказа ФАС; согласование базовых экономических нормативов с представителем Заказчика (ВП МО РФ); оказание методической помощи подразделениям организации. Требования: высшее образование (экономика, финансы); релевантный опыт работы на предприятиях ОПК; опыт взаимодействия с ВП; 275 ФЗ, 44 ФЗ. Условия: Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек; ДМС после прохождения испытательного срока; Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие); Льготные цены на питание в кафе на территории предприятия; Выплаты материальной помощи к семейным событиям (юбилей работника, бракосочетание, рождение ребенка) и в других особых случаях; Медицинское обслуживание на территории предприятия (оборудованный медицинский пункт); Корпоративные мероприятия и праздники, выезды для отдыха, оздоровления и занятий спортом; Возможность профессионального обучения и карьерного роста.