- от 120 000 руб.
Описание
Высшее образование (юридическое/управление персоналом); Релевантный опыт работы не менее 5 лет; Опыт работы в 1С Кадры, Иасмон, Консультант+; Продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы); Навыки работы с большими объемами данных, аналитические способности, внимательность к деталям, грамотность.Требования
Оформление по ТК; Гарантированная заработная плата, ежеквартальные премии; Отпуск 28 к.дн, преимущественно в летнее время; Рабочий день с 09:30 до 18:15, перерыв на обед с 13:30 до 14:00.Обязанности
Организация работы и обеспечение выполнения Отделом возложенных на него задач и функций. Участие в работе по развитию кадрового потенциала Университета для обеспечения учебного процесса и научно-исследовательской деятельности Университета требуемым уровнем научно-педагогического персонала. Организация и контроль за своевременным оформлением приема, перевода, увольнения научно-педагогических работников в соответствии с трудовым законодательством; учета личного состава, выдачи справок о трудовой деятельности работников, хранения и заполнения трудовых книжек, ведения установленной документации по кадрам. Организация подготовки и проверка проектов приказов по вопросам, относящимся к компетенции Отдела. Осуществление контроля за соблюдением сроков избрания профессорско-преподавательского состава и научных работников, составление списка работников, у которых в следующем учебном году истекает срок трудового договора, для размещения на официальном сайте Университета. Подготовка и размещение объявлений о проведении конкурсов на замещение должностей научно-педагогических работников. Участие в подготовке и оформлении документов для организации и проведения конкурсов на должности научно-педагогических работников. Контроль за ведением электронной базы кадровых данных по научно-педагогическим работникам Университета. Участие в подготовке и проведении реорганизации учебных и научных подразделений, изменении штата и численности научно-педагогических работников. Организация контроля за проверкой табелей учета рабочего времени работников структурных подразделений, участие в контроле за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Подготовка предложений по формированию резерва работников на вышестоящие должности, рассмотрение и подготовка ответов на запросы органов государственной власти, организаций, на обращения граждан по вопросам, относящимся к компетенции Отдела. Контроль за подготовкой и отправкой уведомлений о приёме бывших госслужащих. Проведение анализа кадровой работы, разработка предложений по ее улучшению.
30 дней назад
Источник: trudvsem.ru
Рекомендуемые вакансии
Начальник отдела по работе с персоналом
Описание АО "НПО "Микроген" Обязанности: Управление отделом из 4 человек (общий штат работников 330 чел.); Организация и контроль работы по ведению кадрового учета и оформлению кадрового ...
25.04.2024
Начальник Отдела по работе с кадрами
80 000 - 100 000 руб.
Описание Обязанности: Одно юридическое лицо (штат 300 человек); Кадровое делопроизводство в полном объеме; Ведение, хранение и учет трудовых книжек; Подготовка и сдача кадровой отчетности; Ведение ...
09.04.2024
Начальник отдела судебной работы с юридическими лицами
от
88 000 руб.
Описание Стаж работы по специальности не менее 3-х лет, опыт работы в сфере ЖКХ приветствуется Высшее юридическое образование MS Office, МосЭДО, ПИР, СПС Консультант+ Требования Оформление согласно ...
12.04.2024