Главный эксперт (ОТИЗ)

Описание

Обязанности: разработка, актуализация и совершенствование локальных нормативных актов (ЛНА) в области оплаты труда, премирования, KPI и иных HR-процессов; актуализация ЛНА и внутренних HR-процессов в связи с интеграцией КТ-2, внедрением ЕУСОТ, а также изменением политик и регламентов КРЭА с учётом требований законодательства Турецкой Республики; актуализация систем оплаты труда, экспертиза предложений об изменениях, по изменению систем оплаты труда и условий вознаграждения; анализ внутренней практики оплаты труда, входимости в МОТ, актуализация оценки должностей; подготовка и предоставление необходимой отчетности в КРЭА, контроль соблюдения установленных требований и сроков; участие в аудитах КРЭА, доработка ЛНА, устранение замечаний. Требования: высшее экономическое, инженерно-экономическое образование; опыт работы в области экономики труда от 7 лет, в сфере компенсаций и льгот или управленческий опыт в сфере HR от 5 лет, опыт в промышленном строительстве от 3 лет; знание методологий и стандартов C&B; знание основ статистики, финансового планирования и бюджетирования, методов анализа затрат на персонал; опыт разработки правил, регламентов, систем вознаграждения, ЛНА по оплате труда, премированию и KPI; продвинутый уровень владения Excel, навыки работы с HR-аналитикой, SAP. ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Условия: место работы: Санкт-Петербург; график работы 5/2.