Менеджер по подбору персонала

Описание

Требования: Высшее / среднее профессиональное образование; знание методик подбора персонала, правил делового общения; успешный опыт по подбору персонала от 3 лет; хорошая дикция, грамотная речь; уверенный пользователь ПК (офисный пакет); исполнительность, пунктуальность. Должностные обязанности: Осуществление оперативного поиска и подбора персонала (строительство, бухгалтерия, юриспруденция, офисно-административный персонал, управление ЖКХ) согласно потребностям предприятия и требованиям, предъявляемым к образованию, опыту работы, профессиональным и личностным качествам, с учетом удаленности кандидатов от места работы, их зарплатных ожиданий. Проверка отобранных резюме на предмет существования организаций, указанных соискателем в разделе резюме «Опыт работы» согласно отраженному временному периоду, соответствия видов деятельности предприятий данным резюме. Соблюдение сроков закрытия вакансий. Проведение первичных интервью посредством телефонной связи с последующим мотивированным заключением о целесообразности приглашения соискателя на собеседование с профильным специалистом, организация проведения таких собеседований по согласованию с руководителем. Еженедельный отчет о проделанной работе с предоставлением списков: - откликов соискателей, отобранных по результатам рассмотрения резюме; - кандидатов, прошедших первичное собеседование посредством телефонной связи, а также приглашенных на собеседование с профильными специалистами. Осуществлять сопровождение отобранных кандидатов до приема на работу, окончания испытательного срока. Условия: Оплата труда договорная. Работа дистанционно.