Менеджер по подбору персонала (со знанием узбекского языка)
Описание
Крупнейшая компания в сфере аутсорсинга складского персонала ищет в свою команду «Менеджера по подбору персонала». Наша специализация - подбор персонала для крупнейших федеральных и международных компаний в сферах складской логистики, производства и ритейла по всей России. За годы работы мы значительно расширили свою географию: на данный момент мы охватываем около 100 городов России. В 2023 году компания показала рекордный рост на 65%, что подчеркивает нашу эффективность и динамичное развитие. Среди наших клиентов — ведущие игроки рынка, такие как Магнит, OZON, Лемана ПРО, Ламода, Сбер, Makita, Hoff, М.Видео и Х5. Чем предстоит заниматься: Подбирать массовый персонал на склады и в гипермаркеты местные/вахта: грузчиков, комплектовщиков, упаковщиков и работников склада. Холодный поиск кандидатов через собственные источники: Telegram-группы, WhatsApp-сообщества и другие каналы. Делать рассылки смс непосредственным кандидатам. Передавать кадровому специалисту необходимые документы для оформления сотрудников. Сопровождать кандидатов до выхода на первую смену. Вести отчетность. Что для нас важно: Опыт работы в подборе персонала от 1 года, включая холодный поиск кандидатов через группы в мессенджерах и другие источники. Наличие собственных рабочих источников привлечения кандидатов из России по Москве и Московской области Навык проведения телефонных интервью и первичной оценки кандидатов. Опыт работы с вахтовым персоналом. Умение работать холодным поиском через собственные рабочие источники. Самостоятельность, стрессоустойчивость, ответственность, самоорганизация и умение работать в режиме многозадачности. Условия и преимущества: Удаленный формат работы, который позволит Вам гибко организовать свое рабочее время и работать из любого удобного места, экономя время и деньги на ежедневные поездки. График работы: 5/2, время работы на выбор с 09:00 до 18:00, 10:00 до 19:00, 11:00 до 20:00, 12:00 до 21:00 по МСК. Совокупный доход от 110 000 рублей на руки: фиксированная часть 40 000 рублей + бонус 3 500 рублей за каждого кандидата, вышедшего на 1 смену. Верхнего порога по доходу нет, итоговая сумма зависит только от вашего результата. Мы гарантируем регулярные выплаты 2 раза в месяц в соответствии с договором. Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный и различные виды выплат на значимые даты сотрудников. Оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!