Junior full-stack developer (.NET/C#)

Описание

Уважаемые кандидаты, обратите внимание, что: 1. Первый этап собеседования - выполнение задания в офисе компании. К сожалению, выполнить его удаленно не представляется возможным, учитывайте, пожалуйста, этот факт при откликах! 2. Сотрудника мы ищем в офис компании, это не удаленная работа! Обязанности: Реализация бизнес-логики и разработка пользовательских интерфейсов по требованиям. Сопровождение существующих продуктов. Участие в анализе требований и проектировании. Требования: Высокая скорость обучаемости. Умение быстро погружаться в изучение новых технологий. Проактивность. Умение выстраивать взаимоотношения с командой. Опыт разработки ПО на платформе .NET (не обязательно в коммерческих проектах, можно в учебных). Владение языком C#. Владение .NET. Опыт работы с системами контроля версий. Опыт проектирования структуры базы данных, базовые знания SQL. Базовые знания HTML5, CSS. Технический английский (для чтения технической документации и литературы). Умение работать в команде, ориентированность на результат. Умение эффективно планировать рабочее время и расставлять приоритеты по задачам. Преимуществом будет Опыт работы с Blazor. Опыт работы в IDE Rider. Знание и понимание принципов проектирования и разработки ПО, понимание принципов SOLID, уверенные знания основных паттернов проектирования. Опыт работы с Orleans. Опыт работы с SignalR. Умение писать юнит-тесты. Опыт использования Specflow. Опыт разработки настольных приложений (WPF). Опыт разработки SPA-приложений. Опыт разработки мобильных приложений (Xamarin/MAUI). Опыт работы с ML.NET. Опыт работы с системами CI/CD. Опыт разработки микросервисов на Dapr. Опыт работы с Docker и Kubernetes. Опыт работы в Agile-командах. Условия: Работа в стабильной, развивающейся, аккредитованной IT-компании (официальное оформление, "белая" заработная плата) по адресу: г. Москва, Профсоюзная ул., 76 (5 минут пешком от м. Калужская или м. Воронцовская). Дружественная атмосфера, открытая и демократичная корпоративная культура. Помощь во внедрении и обучении используемым в компании технологиям и методологии. Перспективы развития в компании. Льготная ипотека для сотрудников компании. Отсрочка от армии (для военнообязанных). Корпоративные мероприятия. Полезные перекусы в офисе. График работы: 5/2 с возможностью гибкого начала рабочего дня (09.00 - 11.00). После испытательного срока: Корпоративный полис ДМС. Частичная компенсация спорта. Корпоративное такси при служебных поездках и работе в офисе сверхурочно. Поддержка в профессиональном росте и развитии (прохождение профессиональных курсов, участие в тренингах и конференциях за счет компании).