SMM-менеджер\ Менеджер по ведению социальных сетей
Описание
Цель роли — обеспечить эффективное присутствие ГК «Просвещение» в социальных медиа: развивать цифровые каналы коммуникации, формировать актуальную контентную повестку, поддерживать маркетинговые и репутационные задачи компании и обеспечивать рост аудитории и вовлечённости. Перед кандидатом ставим следующие задачи: Вести и развивать социальные сети и digital-каналы ГК «Просвещение» в соответствии с маркетинговой и коммуникационной стратегией компании. Формировать SMM-подход под бизнес- и маркетинговые задачи: определять приоритетные площадки, форматы и контентные механики. Разрабатывать и реализовывать контент-планы: формировать повестку, искать темы и инфоповоды, адаптировать контент под специфику каждой площадки — VK, Telegram и других релевантных каналов. Самостоятельно работать с контентом: готовить посты и другие материалы, ставить задачи дизайнерам, видеопродакшену и подрядчикам, контролировать производство и публикацию. Оперативно работать с информационной повесткой: отслеживать тренды, новости и ситуативные инфоповоды, оценивать их релевантность для бренда и быстро запускать подходящий контент. Поддерживать ключевые коммуникационные и маркетинговые кампании компании в социальных медиа, обеспечивать их информационное и репутационное сопровождение. Запускать специальные и партнёрские проекты: коллаборации, интеграции, конкурсы, розыгрыши и другие механики привлечения и вовлечения аудитории; координировать их реализацию и соблюдать необходимые юридические требования. Развивать аудиторию и вовлечённость: тестировать новые форматы, механики и гипотезы, анализировать обратную связь и масштабировать работающие решения. Взаимодействовать с аудиторией: работать с комментариями, сообщениями и обратной связью в соответствии со стандартами коммуникации бренда. Анализировать эффективность каналов: отслеживать ключевые SMM-метрики и KPI, готовить регулярную отчётность, находить точки роста и формировать предложения по улучшению результатов. Координировать внутренние команды и подрядчиков: одновременно вести несколько проектов и задач, планировать работу, контролировать сроки и качество результата. Для нас важно для это позиции: От 3 лет опыта в SMM, желательно в образовании, EdTech, медиа, сервисах или других контентно насыщенных проектах. Опыт самостоятельного ведения нескольких социальных сетей и проектов: VK, Telegram и других релевантных площадок. Опыт работы с крупными или комплексными брендами, несколькими контентными направлениями и большим объёмом коммуникаций будет преимуществом. Бизнес-ориентированный подход к SMM: понимаете социальные сети не только как площадку для публикации контента, но и как инструмент решения маркетинговых, коммуникационных и репутационных задач. Уверенное владение SMM-аналитикой: понимаете ключевые метрики, умеете работать с цифрами, оценивать эффективность контента и принимать решения на основе данных. Хорошее понимание образовательной аудитории и специфики образовательного контента, умение работать с экспертными и полезными материалами и адаптировать их под разные форматы и площадки. Сильная контентная насмотренность: понимаете тренды социальных медиа, умеете находить интересные инфоповоды и быстро превращать их в релевантный контент. Опыт реализации спецпроектов, партнёрских интеграций, коллабораций, конкурсов и других SMM-механик. Понимание основных юридических требований и документооборота при реализации рекламных, партнёрских и промо-активностей. Умение самостоятельно организовать полный цикл работы — от идеи и контент-плана до публикации, продвижения, анализа результата и корректировки подхода. Высокая оперативность, самостоятельность, организованность и умение одновременно вести несколько задач и проектов. Обязательно при отклике Просим приложить ссылки на социальные сети, которые вы ведёте или вели, и/или кейсы с описанием вашего личного вклада и результатов в цифрах. Нам важно видеть не только итоговый контент, но и что именно кандидат делал самостоятельно, какие задачи решал и какого результата удалось достичь. Мы предлагаем вам: Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор; Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы; Офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская); ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию; Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации; Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот; Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone; Корпоративный спортзал; Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.