Специалист отдела организации труда и мотивации персонала

Описание

Обязанности: формирование и управление изменениями организационной структуры и штатного расписания Общества; формирование отчетности; управление организационными и распорядительными документами (положения о структурных подразделениях, должностные / производственные инструкции, приказы о распределении полномочий между руководителями верхнего звена и т.п.). ознакомление работников с должностными инструкциями. Требования: высшее экономическое образование; опыт работы в области экономики труда не менее 1 года; навыки работы 1С: ЗУП 8.3, Microsoft Excel на уровне продвинутого пользователя; опыт ведения деловой переписки. Условия: срочный трудовой договор на период отсутствия основного сотрудника; конкурентоспособная заработная плата, регулярная индексация оклада, премии по результатам работы; расширенный социальный пакет (компенсация занятий спортом, ДМС, санаторно-курортное лечение, материальная помощь); льготные ставки по ипотечным и потребительским кредитам в рамках зарплатного проекта; возможности для развития профессионально-технических и управленческих компетенций (участие в семинарах, тренингах, развитая система внутренних тренеров).