Начальник отдела по вопросам предоставления пособий семьям с детьми

Описание

Работник, занимающий должность начальника отдела, должен иметь высшее образование. К стажу работы: для должности начальника отдела не менее двух лет по специальности. Базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям: 1) к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) к правовым знаниям: - Конституция Российской Федерации, Конституция Республики Дагестан; - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Федеральный закон от 2 мая 2006 года 59-ФЗ О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации ; - Федеральный закон от 25 декабря 2008 года 273-ФЗ О противодействии коррупции ; - Федеральный закон от 27 июля 2006 года 1562-ФЗ О персональных данных ; - нормативно - правовые актов, регламентирующие деятельность Управления; 3) к знаниям в области документооборота и делопроизводства; 4) к навыкам владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами, в том числе к навыкам работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно - телекоммуникационными сетями, включая сеть Интернет , с электронной почтой, текстовым редактором, электронными таблицами и базами данных; 5) к навыкам составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера; 6) навыки эффективного планирования работы, анализа и прогнозирования, организации и обеспечения выполнения задач, делового общения, публичных выступлений. 2.4. Функциональные квалификационные требования к профессиональным знаниям для исполнения должностных обязанностей, в соответствии с направлениями деятельности отдела: - навык практического применения знаний законодательства Российской Федерации и Республики Дагестан в определенной должностными обязанностями сфере деятельности; - навык подготовки проектов документов; - владение необходимым программным обеспечением.

Обязанности

Начальник отдела обязан: - своевременно и качественно выполнять возложенные на него задачи и обязанности; - обеспечивать надлежащее состояние трудовой дисциплины среди подчиненных; - поддерживать уровень квалификации, необходимый для выполнения должностных обязанностей; - соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка; - обеспечивать сохранность документов Управления; - соблюдать требования по охране труда; -уведомлять директора Управления, органы прокуратуру и другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений; Начальник отдела выполняет следующие функции: - общее руководство отделом, персональная ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на отдел, планов работы отдела; - контроль и координация деятельности отдела; - контроль за правомерностью назначения денежной компенсации и социальных выплат; - организацию подготовки проектов организационно - распорядительных документов отдела; - контроль своевременного рассмотрения обращений граждан; - рассмотрение писем граждан; - изучение постановлений РФ и РД; - внесение в соответствии с установленным порядком предложения по вопросам подбора и расстановки кадров, поощрении, либо наложении дисциплинарных взысканий в отношении сотрудников отдела; - осуществление иных полномочий и организацию работы в отделе на основании действующего законодательства Российской Федерации и Республики Дагестан, иных нормативных актов, Положения Управления, а также Положения об отделе; - контроль соблюдения трудовой и исполнительной дисциплины; - контроль за соблюдением этики служебного поведения специалистами отдела; - распределение обязанностей и поручений между работниками отдела, обеспечение своевременного выполнения ими плановых вопросов и поручений руководства, подготовку соответствующих отчетов и информаций; - обеспечивать состояние трудовой и исполнительной дисциплины в отделе.