Инженер 1 категории

Требования

Допустимо наличие средне-профессионального образования. Желателен опыт работы от 1 года. Уверенный пользователь ПК, умение грамотно составлять текстовые документы. Знание действующего законодательства РФ, строительных норм и правил, ГОСТов в объеме, необходимом для осуществления своих функциональных обязанностей; основ трудового законодательства. Коммуникабельность, ответственность, внимательность, желание учиться и повышать квалификацию. Возможны редкие командировки в пределах Московской области.

Обязанности

- ведение базы данных по приборам учета электроэнергии потребителей и сетевых организаций в точках поставки и приема/передачи; - сбор информации от потребителей электрической энергии, передача и согласование информации с вышестоящей электросетевой организацией; - передача показаний приборов учета в личном кабинете потребителя на сайте Мосэнергосбыта; - формирование плановых объемов передачи и потребления электрической энергии; - составление ежемесячных отчетов по распределению электроэнергии, полученной предприятием, между объектами предприятия, абонентами и смежными сетевыми организациями; расчет балансов электрической энергии и мощности; - ведение реестра заключенных договоров электроснабжения; согласование актов приема-передачи электрической энергии, ведение реестра оплат за потребленную электрическую энергию; - оформление протоколов почасовых электрических нагрузок в режимный день; - выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя.

Условия

График работы: пн-пт (5/2) с 8.00 до 16.30 час. - оформление по ТК РФ; - полностью "белая" заработная плата; - оплата лечения в санаториях; - надбавка молодым специалистам в первые 3 года работы; - предоставление материальной помощи работникам предприятия при рождении детей; - предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска родителям учащихся начальных классов в первый день учебного года; - предоставление единовременного пособия иногородним молодым специалистам, поступившим на работу; - предоставление денежных компенсаций молодым работникам за наем жилых помещений; - организована доставка работников транспортом предприятия. Имеется возможность профессионального и карьерного роста.