Lead Mobile Developer (Flutter)
Описание
Локация: Санкт-Петербург, офис; обязательное присутствие на очных совещаниях, основной режим — работа в офисе 5/2.КомпанияЦентр Передовых Цифровых Решений разрабатывает цифровые продукты и мобильные решения для управления экосистемами умного дома.Что делатьПроектировать модульную архитектуру Flutter-приложения, навигацию и разделение слоёв данных и представления.Внедрять стандарты разработки, code review, стратегию тестирования, branching policy и release flow.Настраивать CI/CD для мобильных сборок, автоматизированные проверки, подписание и распространение билдов через TestFlight и Firebase App Distribution.Разрабатывать offline-first-функциональность, локальное кэширование, синхронизацию и разрешение конфликтов с облаком.Создавать сложные UI-компоненты, визуальное программирование сценариев автоматизации и функции управления группами устройств.Руководить мобильной командой: планировать задачи, наставлять middle-инженеров, проводить технические обсуждения и performance review.Требования4+ года коммерческой разработки мобильных приложений на Flutter и 2+ года работы с нативными Android/iOS-платформами.Глубокое знание Dart и Flutter, включая жизненный цикл приложения, рендеринг, производительность, platform channels и custom plugins.Опыт с Bloc, Riverpod, Provider или аналогами, а также с Clean Architecture, MVVM и масштабируемым разделением слоёв.От 1 года в роли Team Lead или Tech Lead, включая менторство, управление техническим бэклогом и внедрение инженерных практик.Опыт взаимодействия с backend, IoT, дизайном и менеджментом для согласования требований и сроков.Хорошо, если естьОпыт в IoT, умном доме или consumer electronics.Знание Matter, Thread, Zigbee, Z-Wave или аналогичных протоколов.Опыт клиентской реализации OTA-обновлений, offline-first-сценариев и синхронизации состояний устройств.Практический опыт с BLE и Wi-Fi на мобильных клиентах.Культура и преимуществаДолгосрочный проект: активная фаза разработки рассчитана минимум на 3,5 года, дорожная карта — на 7+ лет.Полностью официальная заработная плата с окладом и ежеквартальной премией в соотношении 60/40.Условия премирования фиксируются в трудовом договоре и соответствуют ТК РФ.Отпуск в первые 9 месяцев не предоставляется; длительный отпуск рекомендуется планировать после 14-го месяца работы.