РОП (руководитель отдела продаж)

Описание

-Опыт руководства отделом продаж. -Знание и опыт использования CRM в постановке задач. -Подтвержденный, успешный опыт развития отдела продаж. -Обучение, развитие в соответствии с обучающим планом компании, повышая свою квалификацию. Активность, ответственность, нацеленность на результат, многозадачность, умение расставлять приоритеты, лидерские качества, стрессоустойчивость. Ключевые навыки: Ведение переговоров Управление продажами Аналитика продаж Поиск и привлечение клиентов B2B Продажи

Требования

Компания Промышленная точка , надежный и стабильный поставщик электротехнического, приводного и дорожного оборудования в связи с расширением компании ищет в команду руководителя отдела продаж. В нашей компании вас ждет лояльное руководство, нацеленное на развитие компании, а также, на развитие своих сотрудников, поддерживает их стремление повышать свою компетенцию и карьерный рост. Для этого в компании есть все необходимое. Цель нашей компании Сделать жизнь людей комфортной и безопасной, повышая благосостояние общества Хотите получать высокую зарплату? Тогда вам надо классно выполнять следующее: -Организация эффективной работы отдела продаж. -Организация и контроль работы менеджеров по продажам. - Контроль наценки и маржинального дохода. -Работа с дебиторской задолженностью. - Активный поиск новых клиентов и партнеров, согласование коммерческих условий. -Личное общение с ключевыми клиентами. -Развитие и расширение ассортимента. -Формирование воронки продаж по потенциальным клиентам. -Проработка потенциальных клиентов совместно с менеджерами, личное участие в переговорах, CRM контроль количественных и качественных показателей. -Отслеживание регулярности заказов, контроль всех этапов продаж. -Работа с проблемными клиентами, определение причин ухода клиентов, предложения по их возвращению. -Составление планов продаж, контроль выполнения плановых показателей. -Формирование и контроль складского запаса на складе. -Взаимодействие со смежными структурными подразделениями компании (склад, логистика, бухгалтерия). -Обучение персонала отдела продаж. -Анализ эффективности работы отдела продаж, ежедневный контроль статистики. -Формирование аналитики, ежемесячная отчетность по работе отдела. -Опыт руководства отделом продаж. -Знание и опыт использования CRM в постановке задач. -Подтвержденный, успешный опыт развития отдела продаж. -Обучение, развитие в соответствии с обучающим планом компании, повышая свою квалификацию. Требование к личностным качествам: Активность, ответственность, нацеленность на результат, многозадачность, умение расставлять приоритеты, лидерские качества, стрессоустойчивость. Ключевые навыки: Ведение переговоров Управление продажами Аналитика продаж Поиск и привлечение клиентов B2B Продажи При соответствии всем заявленным требованиям и их выполнении компания платит заработную плату в размере 60 000 с перспективой ее повышения. Возможна стажировка в должности менеджера по продажам с последующим повышением, при выполнении требований по должности Руководитель отдела продаж Условия: -место работы г. Зерноград -комфортное и уютное рабочее место; -оформление в соответствии с ТК РФ.; - заработная плата: сдельная, совокупно 40-60 тыс руб- возможны авансы и понедельная оплата; - занятость 5 дней в неделю, с 8 до 17, обед с 12 до 13 или с 13 до 14 на выбор; -перспективы карьерного роста, в случае увеличения обязанностей и расширения зоны ответственности; -корпоративные бонусы Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами по результатам собеседования

Обязанности

-Организация эффективной работы отдела продаж. -Организация и контроль работы менеджеров по продажам. - Контроль наценки и маржинального дохода. -Работа с дебиторской задолженностью. - Активный поиск новых клиентов и партнеров, согласование коммерческих условий. -Личное общение с ключевыми клиентами. -Развитие и расширение ассортимента. -Формирование воронки продаж по потенциальным клиентам. -Проработка потенциальных клиентов совместно с менеджерами, личное участие в переговорах, CRM контроль количественных и качественных показателей. -Отслеживание регулярности заказов, контроль всех этапов продаж. -Работа с проблемными клиентами, определение причин ухода клиентов, предложения по их возвращению. -Составление планов продаж, контроль выполнения плановых показателей. -Формирование и контроль складского запаса на складе. -Взаимодействие со смежными структурными подразделениями компании (склад, логистика, бухгалтерия). -Обучение персонала отдела продаж. -Анализ эффективности работы отдела продаж, ежедневный контроль статистики. -Формирование аналитики, ежемесячная отчетность по работе отдела.