Разработчик 1С (middle)

Обязанности

В связи с ростом бизнеса мы расширяем свою команду 1С и открываем вакансию Разработчика 1С в группу разработки и внедрения ИТ решений в области перехода с ERP-систем SAP на 1С ЮЛ ООО "Цифровая Формула Доверия", являющаяся аккредитованной ИТ компанией в минцифры. О команде: Команда занимается проектированием и внедрением ERP решений на платформе 1С И нас уже 300+ экспертов своего дела. Вместе помогаем нашим клиентам решать нерешаемые задачи. Чем предстоит заниматься: Участвовать в проектах по внедрению: 1C:ERP, 1C:ERP УХ Наши внедряемые решения: 1С:MDM, 1С:ERP, 1С:TOIR, 1С:DO, Axelot WMS(1C); Использовать новейшие технологии и внедряемые решения, такие как: В качестве разработки среды мы используем EDT, для версионирования GitLab, в качестве ci-контура для автоматизированной сборки и тестирования решений - Jenkins, для тестирования и проверки качества кода SonarQube, и для юнит тестов и дымовых тестов - VanessaFramework. Работать с СППР, скрамбаном, с СУБД Postgres SQL, эксплуатацией систем на Astra Linux, с интеграциями решений, где мы используем Datareon Platform Участвовать в проектировании функциональности внедряемых систем Проектировать и разрабатывать интеграционные механизмы, обменом данных Ведением разработкой по ТЗ Оптимизацией высоконагруженных систем, рефакторингом кода Ждем от вас: Опыт работы в качестве разработчика 1С не менее 3 лет Желательно знание одной из типовых конфигураций: 1C:ERP, 1С:Управление холдингом Знание 1С:БСП Знание платформы 1С 8 Опыт работы с EDT; Git; Linux Понимание взаимодействия платформы 1С и СУБД с точки зрения оптимизации производительности (обязательно) Знание стандартов и методик разработки компании 1С Знание основных причин не оптимальной работы запросов и методов их оптимизации Умение реализовывать обмены данными, используя типовые механизмы обмена данными (веб сервисы, REST API, Native и пр.), КД2/3 Будет большим плюсом: наличие сертификатов 1С:Специалист по платформе и продуктам 1С навыки работы с инструментами CI/CD Наши отличительные особенности: Проекты внедрения/специализация сотрудников (аналитики, разработчики, архитекторы, методологи, эксперты в своих областях); Масштабные и длительные проекты, и один из них прямо сейчас уже идет. Это новый проект с нуля, в котором вы будете видеть свой вклад. Это масштабный, международный, высоконагруженный проект, которых почти не осталось на рынке РФ. Немного цифр: продлится не менее 2-хлет, количество пользователей около 3000, 30 интегрированных систем. В рамках этого проекта закладываем методики, технологии, прорабатываем гипотезы, чтобы сделать стандарты, которые будем рекомендовать на дальнейших крупных проектах. Мы используем современные технологии (такие как EDT, GitLab). И за ними будущее! Зарождается новая методология внедрения! У нас нет начальников: матричная организационная структура предполагает, что рядом всегда будут сильные лидеры и опытные наставники, заинтересованные в вашем развитии: менеджер на проекте, тимлидер в подразделении, технический ментор в профессиональном сообществе. У нас развита культура предпринимательства: всегда поддерживаем инновационные идеи (знаешь как создать новые решения для клиентов? Как совершенствовать бизнес процесс или внедрить прорывную технологию?) твои идеи точно не останутся в стороне! Вы будете развиваться как эксперт, оттачивать свои технические навыки и повышать уровень профессиональной экспертизы. Решая сложные задачи для наших клиентов, вы будете формировать портфолио проектного опыта на уникальных и масштабных задачах. Внутри фирмы вы сможете развиваться как технический ментор и наставник для коллег, выступать в качестве спикера и автора в крупнейших профессиональных сообществах. В ТеДо вознаграждение и уровень должности сотрудников определяется развитием их профессионализма и уровня ответственности. Мы продвигаем на следующий карьерный уровень и пересматриваем вознаграждение по мере развития компетенций: скорость вашего карьерного роста зависит только от вас! Что еще? у нас есть стандарты разработки, выстроенные процессы разработки, которые регламентируются, четко поставленные задачи команда больше 260 человек возможность роста до ведущего разработчика, архитектора Любим стратегию win-win, поэтому предлагаем: Оформление в штат в аккредитованную IT компанию, по ТК РФ, ГПХ, индивидуально можем рассмотреть ип и самозанятость Удаленная работа на территории РФ, но если хочешь в офис, у нас их множество в разных крупных городах РФ Неформальная обстановка внутри команды, которая ориентирована на общий результат, коллеги все позитивные и приятные люди, без токсиков ДМС со стоматологией с 1 дня работы Оборудование (ноут, монитор), оплата моб. связи 28 календарных оплачиваемых дней отпуска, плюс дополнительные 3 дня. А также 3 оплачиваемых отгула без больничного, если вы заболели 2 недели в году, оплачивается обучение, и засчитывается за рабочие дни Скидки на английский и фитнес Самые трендовые и интересные проекты в области 1С Бесплатный внутренний широкий спектр программ обучения, подкасты, материалы Приходи к нам, и ты станешь частью крутой команды!