Начальник отдела логистики

Требования

Опыт работы в транспорте, знание материала по автомобильным перевозкам. Опыт управления людьми (от 3 человек). Умение правильно выстроить работу подчиненных. Ответственность за результат работы отдела. Уверенный пользователь ПК, знание материала по грузоперевозкам автомобильным транспортом, знание правовой базы, честность, ответственность, стрессоустойчивость, готовность к ненормированной работе, инициативность, желание развиваться и личное участие в процессе, необходимо достижение конкретных результатов.

Обязанности

1. Контроль всех этапов работы сотрудников. Организация поиска новых перевозчиков сотрудниками отдела 2. Удержание старых перевозчиков сотрудниками отдела 3. Снижение стоимости закупки услуг 4. Контроль правильности оформление договоров и заявок 5. Получение и распределение между сотрудниками заказов от клиентов и закрытие рейсов (полученных заявок) 6. Организация контроля выполнения рейса на всех этапах 7. Организация контроля правильности оформления транспортных и бухгалтерских документов перевозчиком 8. Организация контроля своевременного получения полного комплекта документов от перевозчиков, а при утрате документов необходимо организовывать их оперативное восстановление 9. Организация контроля правильного ведения реестров и журналов сотрудниками отдела, сверка данных и оперативное исправление ошибок. 10. Своевременное оповещение бухгалтерии о всех изменениях 11. Контроль своевременной оплаты перевозчиков (наличия комментариев в 1С) 12. Оперативное разрешение спорных ситуаций (внешних и внутренних) 13. Построение логистических цепочек (круги) 14. Оперативное реагирование на запросы бухгалтерии 15. Подготовка отчетов по деятельности отдела и каждого сотрудника отдела

Условия

Работа в офисе в г. Чехов, мобильная связь оплачивается. Есть логисты которыми необходимо управлять, а так же нанимать новых для организации работы отдела и выполнения показателей по закрытию рейсов. Есть стабильный объем заказов который нужно поддерживать и развивать. Достойные бонусы за выполнение показателей отдела.