Ведущий инженер/Главный специалист отдела повышения производительности резервуаров

Обязанности

ООО РН-КрасноярскНИПИнефть - научно-исследовательский и проектный институт сопровождает деятельность ключевых предприятий Роснефти в Восточной Сибири и на Дальнем Востоке. Институт входит в состав крупнейшего в Европе научного нефтегазового комплекса ПАО НК Роснефть Обязанности: Выполнение инженерно-технических задач по повышению производительности резервуаров и планированию геолого-технических мероприятий ; Производить поиск и согласование скважин-кандидатов для проведения ГТМ; Краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные расчеты технологических показателей разработки; Анализ работы и обоснование режимов работы скважин; Разработки и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений; Планирование и расчет эффективности геолого-технических мероприятий; Поиск скважин-кандидатов для проведения ГТМ; Оценка эффекта от проведения ГТМ. Требования: Высшее образование по направлению: геология нефтяных и газовых месторождений, разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений, смежным специальностям и дополнительное образование (повышение квалификации) по профилю; Опыт работы от 3-х лет по специальности; Процессов многофазной фильтрации в пластовых системах; Знания методик гидравлических расчетов трубопроводов; Методов подбора глубинного оборудования к скважине. Условия: Работа в стабильной и развивающейся Компании; Уровень дохода с каждым кандидатом обсуждается индивидуально в зависимости от опыта работы и квалификации; График работы 5/2, режим работы с 09:00 до 18:15, пятница с 09:00 до 17:00; Предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций: Страхование работников (в т.ч. ДМС расширенный со стоматологией) Компенсация стоимости спортивных абонементов; Санаторно-курортное лечение; Различные виды материальной помощи; Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования; Обучение, повышение квалификации, профессиональный рост за счет Компании; Работа в комфортном офисе, с удобной инфраструктурой; Дружный коллектив, активная корпоративная жизнь; Комплексные программы поддержки молодежной политики.