Специалист по кадрам
Обязанности
• ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников) согласно законодательству, положениям, инструкциям и приказам руководителя предприятия, подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов; • оформление документов для миграционного учета иностранных граждан и уведомления миграционной службы об их трудоустройстве и расторжении трудового договора; • ведение личных дел сотрудников, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; • формирование архивной документации; • разработка штатного расписания, ведение табеля учета рабочего времени; • ведение графика отпусков сотрудников, ведение учета предоставления отпусков работникам; • составление трудовых договоров; • разработка должностных инструкций; • ведение воинского учета; • оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия, расчет пенсий, льгот и компенсаций; • оформление больничных листов и их учет; • оформление дисциплинарных взысканий; • заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек; • подготовка локальных нормативных документов и ознакомление с ними сотрудников; • формирование отчетности для государственных органов; • подача необходимых сведений в бухгалтерию и взаимодействие с другими подразделениями организации; • подбор персонала: размещение вакансий и проведение предварительных собеседований; • участие в разрешении трудовых споров, оформление служебных расследований.
Требования
• знание делопроизводства и документооборота; • умение составлять кадровые документы всех типов; • знание всего законодательства, которое касается кадров; • понимание особенностей работы с персональными данными; • знание внутренних правил компании; • знание способов создания хорошего психологического климата в коллективе; • умение работать с трудовыми книжками; • знание правовых норм в сфере охраны труда; • умение разобраться в новом законодательстве; • умение работать с принтером, сканером; • навык использования компьютера • усидчивость, эмоциональная стабильность; • высокий уровень устойчивости к стрессам; • эмоциональная стабильность; • внимательность, точность; • доброжелательность, открытость; • умение выполнять монотонную работу; • коммуникабельность, общительность; • скрупулезность, умение анализировать; • неконфликтность, дисциплинированность; • грамотность, многозадачность.