Руководитель отдела снабжения
Обязанности
Чем предстоит заниматься: - Стратегическое управление закупками (основные материалы, фурнитура, кромка, плитные материалы, обивочные ткани, поролон и т.д.). - Работа с существующей базой поставщиков: углубление партнерства, пересмотр условий отсрочек, бонусов и логистических схем. - Поиск альтернативных поставщиков и вывод новых позиций (импортозамещение или улучшение качественных характеристик). - Контроль ценовой политики: мониторинг рынка, обеспечение конкурентной себестоимости конечного продукта. - Оптимизация складских остатков и управление товарными запасами (ABC-анализ, система min/max). - Управление отделом снабжения (от 3 до 6 человек): постановка KPI, мотивация, контроль исполнения плана поставок. - Взаимодействие с коммерческим отделом и производством для синхронизации планов.
Требования
Мы ждем, что Вы: - Имеете опыт работы на аналогичной должности в производственных компаниях (мебельное производство, деревообработка, стройматериалы - это ваш профиль). - Знаете специфику мебельных материалов и комплектующих (ЛДСП, МДФ, кромка, ткани, трансформеры, механизмы). - Являетесь переговорщиком высокого уровня (умеете торговаться жестко, но корректно). - Владеете инструментами планирования закупок на основе производственного плана. - Имеете опыт внедрения или работы в 1С:УПП / 1С:ERP (обязательно). - Умеете считать экономику.
Условия
Мы - ООО "Клинский Мебельный Комбинат" производство компании Hoff (г. Клин, район Чепель), В отличие от многих производств, мы не ищем "пожарного" или "администратора". Наш отдел снабжения укомплектован, процессы отлажены, база поставщиков сформирована. У нас есть фундамент, но мы хотим построить здание. Мы ищем Руководителя, который дополнит нашу команду. Нам нужен человек, которому будет тесно в текущей системе, кто увидит точки роста, оптимизирует логистику и выведет себестоимость продукции на новый уровень, сохранив качество. Что мы предлагаем: - Стабильность: Полный рабочий день, официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата 2 раза в месяц. - Бонусы: Премия по итогам эффективности отдела, ДМС. - Команда: Профессиональный коллектив без текучки, где ценят инициативу и отсутствие бюрократии. - Возможности: Реальная свобода действий в рамках бюджета. Ваши идеи по модернизации закупок будут услышаны и реализованы.