HR - Менеджер по подбору и адаптации персонала
Обязанности
- Подбор персонала: Закрытие вакансий, проведение собеседований, тестирование и оценка кандидатов; - Управление эффективностью: Разработка и контроль выполнения KPI по всем отделам; анализировать эффективность персонала и готовить отчеты для руководителя; - Обучение и развитие: Руководить внутренней академией (корпоротивное обучение), планировать курсы, привлекать трениров. - Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу, адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения стажировки, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения стажировки новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС); - Регламенты и документация: Формировать обучающие материалы (памятки, тесты, презентации). Разрабатывать регламенты по адаптации, наставничеству/ контроль исполнения; -Формирование кадрового резерва.авничеству/ контроль исполнения; -Формирование кадрового резерва.
Требования
Релевантный опыт работы от 2 лет в должности HR (желательно на производстве); Знания и опыт в подборе персонала, адаптации персонала; Опыт разработки KPI; Навыки написания понятным языком - регламентов, должностных инструкций, обучающих материалов; Знание офисных программ, Excel (сводные таблицы, графики), 1С.
Условия
Компания ООО "Полезные продукты" выпускает творожные десерты под брендом "Милли Милки" с 2013 года. График работы: гибридный - посещение офиса 3 раз в неделю. Мы ищем HR специалиста - который не просто исполнитель, а партнер директора. Работа в развивающейся компании, оформление в соответствии с ТК РФ Завод находится в Дмитровском районе, п.Горшково, 46 Стабильная заработная плата, обсуждается индивидуально на собеседовании.