Экономист
Обязанности
- Осуществлять работу по экономическому планированию, направленной на организацию рациональной хозяйственной деятельности. - Подготавливать исходные данные для составления планов, проектов перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности. - Разрабатывать технико-экономические нормативы материальных и трудовых затрат для определения себестоимости услуг. - Осуществлять комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности подразделений. - Подготавливать периодическую отчетность в установленные сроки. - Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных планово-экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию. - Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. - Разрабатывает планы, проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате. - Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность. - Контролирует правильность отнесения затрат в материальных отчетах материально-ответственных лиц. - Производить расчеты для утверждения тарифов. - Выполняет производственные задания и расчеты.
Требования
Высшее образование - бакалавриат, магистратура или Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена. Опыт работы в экономической сфере от 1 года. - Знание методов расчета тарифов в сфере ЖКХ, а также нормативов потребления коммунальных услуг. - Владение навыками работы с технической документацией, умение анализировать данные и готовить отчетную информацию. - Знание жилищного кодекса РФ - Работа в программе "1С Предприятие", Excel
Условия
Предприятие ГУП МО "Чеховское ЖКХ" с 1987 года обеспечивает водоснабжением и теплоснабжением муниципальный округ Чехов, осуществляет эксплуатацию, ремонт и техническое обслуживание: котельного хозяйства и тепловых сетей, водозаборных и водоснабжающих сооружений, очистных сооружений, канализационных насосных станций и канализационных сетей. Работа предприятия направлена на предоставление качественных и бесперебойных жилищно-коммунальных услуг. Для реализации этой приоритетной задачи используется передовой опыт других предприятий, используются новые энергосберегающие технологии. У нас работает более 1000 сотрудников. Учитывая нашу динамику, кадровая политика предприятия нацелена на привлечение амбициозных и опытных специалистов, способных обеспечить стабильный рост и развитие. Оформление по TК PФ; Оплачиваемые отпуска и больничные (расчет производится из полной суммы заработной платы); Официальная заработная плата (включая премии); Стабильный доход, выплаты 2 раза в месяц без задержек; Рабочая неделя с понедельника по пятницу, с 8.00 до 17.00 ч., обеденный перерыв с 12.00 до 13.00.