Менеджер отдела продаж

Описание

Требования к соискателю на позицию менеджера по продажам услуг почтовой связи: Специализированные навыки и знания: Опыт работы в сфере продаж, предпочтительно в области услуг почтовой связи или смежных отраслях. Глубокое понимание принципов и процессов почтовой связи. Умение работать с программным обеспечением для учета и отслеживания почтовых отправлений. Знание методов эффективных продаж и навыки презентации продуктов и услуг. Умение анализировать данные о рынке и конкурентоспособности услуг почтовой связи. Личностные качества: Высокий уровень коммуникабельности и убедительности. Способность к эффективному управлению временем и приоритизации задач. Дисциплинированность и ответственность в выполнении поставленных целей. Умение работать в команде и поддерживать хорошие отношения с клиентами и коллегами. Готовность к обучению и развитию в рамках профессионального роста. Опыт: Желательно наличие опыта работы в сфере управления продажами или руководства командой. Документированные успехи в достижении и превышении продажных показателей. Опыт разработки и реализации стратегий по увеличению объемов продаж и улучшению обслуживания клиентов. Кроме того, приветствуется образование или дополнительные квалификации в области маркетинга, управления или бизнеса. Кандидаты, демонстрирующие высокий уровень мотивации, амбиций и стремление к достижению успеха, будут рассматриваться с особым вниманием.

Требования

Обучение: Мы предоставляем возможность пройти обучение и повысить свою квалификацию.

Обязанности

Оказание помощи в выборе оптимальМы предлагаем интересную и динамичную работу в дружной команде. Подготовка отчетов о работе. Контроль выполнения KPI. ных почтовых и логистических решений. Информирование клиентов о тарифах, сроках доставки, ограничениях и дополнительных услугах. Рассылка коммерческих предложений. Ответы на вопросы клиентов по телефону, электронной почте и в чате. Сбор и анализ данных о продажах. Поиск и привлечение новых клиентов. Поддержание и развитие отношений с существующими клиентами. Расширение клиентской базы. Соблюдение стандартов компании: Соблюдение правил деловой этики. Соблюдение требований к оформлению документации. Соблюдение правил техники безопасности. Важно: Для успешной работы требуется знание принципов работы почтовой связи, правил оформления почтовых отправлений, навыков работы с клиентами, ПК (Word, Excel, Outlook).

Условия

Бонус выплачивается в следующих случаях: 1. Выполнение KPI: Бонус выплачивается, если менеджер выполнил или перевыполнил KPI. KPI - это ключевой показатель эффективности, который может быть выражен: В процентах от выручки В виде фиксированной суммы В виде других показателей 2. Выполнение плана продаж: Бонус может выплачиваться за выполнение или перевыполнение плана продаж. План продаж может быть установлен: В виде фиксированной суммы В виде процента от выручки В виде других показателей 3. Достижение других целей: Бонус может выплачиваться за достижение других целей, например: Привлечение новых клиентов Увеличение клиентской базы Развитие новых продуктов 4. Решение задач компании: Бонус может выплачиваться за решение задач компании, например: Снижение затрат Повышение качества обслуживания Улучшение имиджа компании Оплата бензина