Аналитик в области кадрового учета

Описание

Знание кадрового делопроизводства, умение работать с ТК, оперативность поиска необходимой документации в правовых программах. Умение распределять документацию для передачи в бухгалтерию и остальные подразделения. Знание правил воинского учета. Опыт сдачи отчетности в СФР (желательно), Опыт взаимодействия с ПФР, Государственной инспекцией труда, Прокуратурой и иными контролирующими органами (желательно), Отличное знание Word, Excel. Умение работать с оргтехникой. Опыт разработки проектов кадровых документов. Опыт взаимодействия с государственными структурами.

Требования

К работе возможно приступить с 20.03.2024

Обязанности

Обеспечение исполнения соглашения между учреждением и Центром бухгалтерского учета "О передаче функций по ведению бюджетного (бухгалтерского), налогового учета, кадрового учёта, планированию финансово-хозяйственной деятельности и формированию отчетности" в части кадрового учета (штат 50 чел) Оформление документации по кадровому учету: трудовые договоры, дополнительные соглашения, оформление отпусков и отсутствия работников. Оформление приема новых/увольнения сотрудников Ведение табеля учета рабочего времени Оформление графика отпусков Оформление различных кадровых приказов и мероприятий (перевод на неполный рабочий день, перевод с совместительства на основное место работы, перевод на новый график работы и т.д.) Участие в разработке и/или внесении изменений в нормативную кадровую документацию Оформление консультаций по вопросам ведения кадрового делопроизводства (оформление трудовых книжек, работа с архивом кадровых документов, ведение личных дел сотрудников и т.д.) и применения трудового законодательства.