Менеджер проекта в обучение

Описание

Наша команда стремится окружить коллег заботой: мы находим и развиваем новые таланты, бережём здоровье сотрудников, помогаем им учиться новому и делиться своими знаниями. Департамент персонала объединяет несколько направлений и отделов, которые занимаются в том числе обучением и развитием. Сейчас мы ищем менеджера проекта в группу организации обучения ИТ, который будет заниматься формированием и реализацией проектов в области продуктового обучения (для ЦА: менеджеры продуктов, продуктовые дизайнеры, продуктовые аналитики и др.). Задачи: формирование и развитие концепции развития продуктовых компетенций в компании на основе исследования потребностей и особенностей аудитории и общения со стейкхолдерами; коммуникации с подрядчиками и партнёрами, брифинг, поиск компромиссов, выбор лучших предложений; сорсинг и рекрутинг экспертов (внешних и внутренних) в программы обучения; методическая поддержка экспертов (внешних и внутренних) в процессе создания образовательных продуктов; создание коммуникационного плана для комьюнити продуктовых ролей, написание коммуникаций и постов; развитие синхронных и асинхронных форматов обучения продуктовой аудитории, поиск эффективных форматов, контроль качества. Требования: высшее образование; middle-уровень и насмотренность (не зависит от количества лет); развитый нетворк в продуктовом сообществе (есть база теплых и холодных контактов экспертов рынка IT-продуктов); понимание контекста рынка продуктового обучения (кто на рынке что из себя представляет, контекст поставщиков и их аудитории); junior/middle-уровень скиллов продуктового менеджера, практика работы в продукте как преимущество (умение поддержать диалог с продактами в комьюнити, умение подсаппортить эксперта по методической части и контенту); продвинутые навыки брифинга стейкхолдеров, экспертов, партнёров (умение выделять основную ценность, образ результата, фокусировать на них); методические скиллы (понимание, как устроено обучение взрослых, опыт разработки обучающих программ для продуктовых аудиторий); junior/middle-опыт в ивентах и комьюнити-менеджменте (умение организовать синхронное мероприятие, поддерживать динамику в сообществе).