Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

Описание

Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2-3 лет. Знание Трудовой кодекс РФ, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права и социального права. Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по кадровому делопроизводству, правила ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением

Обязанности

Оформление приема новых работников после предоставления полного комплекта документов согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. Оформление : переводов, увольнений, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности, уведомлений. Осуществление контроля соблюдения исполнения графиков очередных отпусков. Формирование и ведение личных дел работников. Своевременное осуществление учета трудовой деятельности и трудового стажа работников с внесением соответствующих записей в трудовые книжки работников, соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по оформлению, ведению, учету и хранению трудовых книжек и вкладышей в них, дубликатов трудовых книжек; своевременное осуществляет формирование сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде для передачи их в установленном порядке в уполномоченное подразделение Пенсионного фонда России, а также по запросам работников в случаях, порядке и в сроки, установленные законом. Хранение кадровой документации. Подготавка документов по истечении установленных сроков текущего хранения и сдаче их на хранение в архив. Ведение воинского учета.