Специалист по кадрам

Описание

наличие высшего образования; опыт работы; знание законодательства по работе с персоналом; владение ПК на высоком уровне; умение работать с офисной техникой; грамотная устная и письменная речь

Обязанности

Выполнять работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Изучать и анализировать должностную и профессионально-квалификационную структуру персонала предприятия и его подразделений, а также документацию по учету кадров. Участвовать в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах. Информировать работников предприятия об имеющихся вакансиях. Принимать участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. Контролировать размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведение их стажировок. Участвовать в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров. Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров. Контролировать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников.