Менеджер по персоналу

Описание

Опыт работы от года на должности HR-менеджер (розница, знание фарм.рынка - будет преимуществом), профильное образование; Навыки поиска и подбора персонала дистанционно, владение современными технологиями HR; Развитые управленческие навыки, опыт решения конфликтных ситуаций, системный подход к решению задач, аналитические способности, ориентация на результат, умения работать в многозадачном режиме, с большим объемом информации; Законченное образование по профессии "Рекрутер, менеджер по подбору персонала".

Обязанности

Поддержание и развитие корпоративной культуры; Подбор персонала всех категорий, используя все методы поиска (в т.д. СМИ, ЦЗН, учебные заведения, прямой поиск и др.), штат 200 чел.; Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников; Формирование и работа с кадровым резервом; Организация и участие в аттестации сотрудников; Планирование бюджета по направлению.