Специалист отдела кадров

Описание

• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников подразделения;

• Ознакомление принятых сотрудников с пакетом документов: локальными нормативными документами, должностными инструкциями, подготовка необходимых разъяснений;

• Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью и личными данными;

• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;

• Учет трудового стажа;

• Учет рабочего времени в разрезе месяца/года;

• Ведение, оформление и предоставление табеля учета рабочего времени;

• Взаимодействие с внешними надзорными организациями (в пределах своей компетенции);

• Своевременная подготовка и предоставление необходимой информации по персоналу в надзорные органы (Трудовая инспекция, УФМС, военкомат);

• Выдача справок установленных форм о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников для предоставления в другие учреждения;

• Внесение информации о сотрудниках в базы данных (1С), отслеживание ее своевременного обновления и пополнения;

• Учет предоставления отпусков сотрудникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

• Подготовка информации по сотрудникам для руководителей;

• Сбор информации о потребностях организации в персонале;

• Оказание информационной поддержки сотрудникам по кадровым вопросам;

• Осуществление сбора и хранения информации и документов, содержащих персональные данные.

• Высшее профессиональное образование либо среднее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) по направлению подготовки Специалист по кадровому делопроизводству или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям);

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет;

• Хорошие знания Трудового кодекса и нормативных актов;

• Уверенный пользователь 1С Зарплата и управление персоналом 8.3, Excel и других офисных программ;

• Владеть приемами проведения расчетов, необходимых в кадровом делопроизводстве;

• Знать процедуру оформления и увольнения сотрудников;

• Знание особенностей суммированного учета рабочего времени, умение разрабатывать графики работы под различные режимы рабочего времени;

• Владеть навыками делового письма;

• Коммуникативные компетенции, необходимые для установления контактов как внутри организации, так и за ее пределами;

• Способность работать в режиме многозадачности, самостоятельность, высокая степень ответственности, организованность, стрессоустойчивость, честность.

• 5-дневка в офисе г. Красноярск, ул. Взлетная 13
• Официальное трудоустройство, полный соц. пакет;