Начальник отдела кадров

Требования

Экспертное знание законодательства в сфере труда; знания современных методов управления персоналом; наличие практического опыта выстраивания процессов по управлению персоналом в качестве системы; умение вести переговоры, публично выступать.

Обязанности

Выстраивание стратегии управления персоналом под задачи Центра; Контроль за ведением кадрового делопроизводства в полном объеме, включая охрану труда, воинский учет и бронирование, а также противодействие коррупции; Подбор персонала на открытые вакансии (линейный персонал, точечный подбор по руководящим позициям), не массово; Развитие корпоративной культуры, бренда работодателя; Разработка и внедрение программ адаптации, обучения, мотивации и высвобождения сотрудников Центра; Координация деятельности Отдела по работе с персоналом.

Условия

Если Вы проактивны, обладаете знаниями и опытом в сфере HR, хотите реализовать себя в масштабных проектах в сфере занятости на региональном уровне, любите активную работу и сложные кейсы, то мы ищем именно Вас. Мы предлагаем: интересную работу в современном флагманском Центре занятости населения Московской области; молодой, дружный коллектив, нацеленный на качественный продукт, а не просто процессы; график работы 5/2 (выходной: суббота, воскресенье), с 9:00 до 18:00; заработную плату от 76 000 руб. ежемесячно + премии (квартальные, годовые) + материальная помощь к ежегодному основному оплачиваемому отпуску один раз в год.